第一百零九章 雲山新制 (第2/4頁)

”之類的控訴，讓陸乾滿頭黑線，但確實還有幾條具有參考價值，陸乾便在雲山舊制上進行了一定的修改。

緊接著，陸乾說出了自己的想法：“這門派制度，最基礎，最關鍵的有三個部分。一是門派的紀律法度。也就是俗稱的門規，它詳細規定了派中什麼事能做，什麼事不能做，門派從我開始到所有弟子，都要受此約束。這是保證門派秩序的基石，也是我們正道宗門和魔道修士最大的不同。”

“二是弟子的培養選拔制度。它詳細規定了弟子之間的等級劃分，權利義務，如何進行教育培養，如何提升門派職級等。以後不管新人老人，都要照此執行。弟子是門派的希望，這是保證門派發展的基石。”

“三是門派的權力執行機制。它詳細規定門派的最高權力機關如何組成，門派平時各項事務如何處理，甚至包括長老、掌門的選舉和誕生等等。這是保證門派執行的基石。”

“至於其他的各項制度，包括賞罰獎懲、物資分配等等，其實都依附於此存在。咱們先把骨架搭好，再慢慢填充血肉。”

“咱們就依次修改過來，先看門規。”

第一是門規。

門規其實要改的地方不算太多，陸乾只是結合一些現代的法治觀念，在舊有門規的基礎上，做了一些補充。主要是結合實際，對整體紀律規矩進行了細化，更改了語意含糊，表述不清的部分，讓門規更加清晰明瞭可操作，同時對一些違反門規的懲罰舉措進行了量化，使其更具威懾力。

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但不同的世界有不同的規矩，在這個修為越高，偉力越強的世界，法治與人之應當互相結合，門派才能走得更遠。

第二是弟子的教育培養制度。

陸乾打算在舊有師徒傳授的基礎上，增加一套等級榮譽體系，增強弟子的榮譽感和責任感；增加一套點數兌換機制，提升弟子的主動性和積極性；增加一套思想文化工作體系，幫助弟子更好更快地融入門派，忠於山門。

在等級榮譽體系方面，弟子的大層級還是劃分為外門、內門和真傳，只是對內門弟子進一步細分，享受的福利、資源配給各不相同。除了現有的一批弟子，今後所有新入門的弟子都要從外門弟子做起，透過相應的考核，方能晉升。

外門弟子主要負責門派庶務和基礎防禦工作。從入門起，就著重做好思想文化教育，學好門派各項制度，按照各自資質，修習門派發下的基礎功法，輔修種植、養殖、制符、煉丹、煉器等生活技能，打牢根基。只有透過了“品德”“制度”“修為”三門考試，或者有重大立功表現的，才能晉升為內門弟子。

外門弟子佩戴白羽作為標誌。

內門弟子，根據實際表現，逐步減輕庶務方面的任務，日常重心轉移到勤修苦練上來。除了按照資質，得到進階功法以外，門派亦會賜下法器，同時選修符籙、術法或陣法作為爭鬥手段的補充，繼續進修種植養殖制符煉丹等生活技能。

內門弟子細分為甲乙丙丁四個等級，甲等最高，丁等最低。從外門弟子晉升者自動成為丁等內門弟子，之後晉升方式要看功績和綜合評價，累計功績達到要求，人品過關有保證的，方能從丁等向上晉升。

內門弟子配戴銀羽，從丁等到甲等，分別佩戴一至四枚銀羽作為標誌。

只有達到內門甲等的層級，才有進一步拜師長老、掌門，成為真傳弟子的資格。

只有達到內門乙等及以上層級，才能擔任門內執事、隊長等職務。

內門甲等拜師長老、掌門，成為真傳弟子之後，完全脫離庶務，修煉諸事由各自師尊安排。但每五年需要進行一次多方面的真傳考核，連續三次排名末位者將受到嚴厲處罰，如果連續五次排