第130章 最佳化．．．是漲薪 (第1/3頁)

胡建林既然接下來這個任務。

當天。

他就直接找上了徐永森，面帶微笑的主動和徐永森握手。

徐永森面色凝重，甚至有些蒼白。

“永森你好，我叫壯。公司派我來最佳化你，我感到非常高興。”

嘲諷！

徐永森眼神一凝，直接甩開胡建林的手。

“他不是那個意思。”

眼看徐永森要發火，馬傑急忙上前拉住徐永森，試圖解釋。

但他還沒解釋完一句，就立刻被胡建林笑著打斷。

“哎，我就是這個意思。咱們坐下聊？”

徐永森懵了。

這麼直接？

這怎麼和聽到的裁員流程不一樣？

徐永森上下打量著胡建林，在他的引導下，一言不發的坐到椅子上。

砰！砰！

剛坐下，徐永森就看到胡建林將扳手和螺絲刀放在談判桌上。

徐永森詫異的看看桌上的器具，再驚恐的看看胡建林。

“隨身攜帶，遇到情況，用自己的傢伙比較順手。”

看徐永森驚恐的臉色，胡建林笑著和他解釋，說著還伸手比劃了兩下。

徐永森更恐懼了。

胡建林緩緩坐下，一臉淡淡的微笑看向徐永森。

徐永森伸手將書包往前挪了挪。

胡建林大喝一聲。

“開優！”

......

“來了來了！”

“看看胡建林要怎麼最佳化這個刺頭？”

“這次處理不好，不光胡建林要被離職，馬傑，潘妮一個都跑不了。”

“哈哈哈！如果真那樣，就直接大結局了。”

“我去！我都開始跟著緊張了。”

“噓！大家彈幕不要發的那麼頻繁，影響我看劇本的注意力了。”

“好好好，現在開始，大家都不要發彈幕了。認真看這一段。”

......

書包一側的口袋裡，插著一個手機。

手機攝像頭正好對著人力資源部的三個人。

也就是胡建林，馬傑，還有潘妮。

“徐永森，愛迪生，技術部程式設計師，曾參與過集團電子商務系統的開發與維護，三十五歲了。”

集團內，很多員工三五成群，舉著手機觀看。

手機上播放的畫面，正是徐永森被最佳化的現場直播。

他在書包裡放的手機，竟然將全程都直播了出去。

聽到胡建林對自己的介紹，徐永森無奈輕笑一聲。

“以我的技術啊，我要不是到這個歲數，這次也輪不著我。”

“跟歲數沒關係，怎麼輪都該輪到你了。”

胡建林擺手直接反駁。

徐永森氣憤的扭過頭去。

馬傑和潘妮也對視一眼。

這一上來直接懟人，真是一點面子都不給啊。

“這年齡歧視太直接了吧？”

“他這是不是在諷刺他？”

“我沒太明白。”

馬傑和潘妮在電腦上你一句我一句的偷偷聊著。

“我看過你的簡歷，很漂亮。鷹國加州理工大學碩士畢業。加州我沒去過，但我吃過那裡的牛肉麵，很好吃，跟蘭州差不多，而且還輔修了心理學，咱們集團...”

胡建林天南地北的聊著。

聽著就像那些hR一樣，在打壓員工價值，要給徐永森洗腦。

“打住！”

徐永森沒有耐心聽了，伸手打斷胡建林的話，直接切入主題。

“別說這些