第22章 五行靈根凝聚（六） (第1/2頁)

“臥槽，你能不能不要在小區裡亂扔垃圾？注意一點個人素質不行嗎？”

徐正一坐在電動車後座上，嘴裡含著一根棒棒糖，手裡拿著胡滿喜——（秀兒）遞過來得冰淇淋。

“你懂個屁啊？小區物業費我是白交得嗎？”

“你想想，小區裡這麼幹淨，如果不是我扔這個垃圾，小區還需要人打掃衛生嗎？”

“再說，我們沒有滿小區亂扔，只是在這一個地方扔了。”

徐正一聽完秀兒得話語，感覺很有道理，點點頭：“嗯，對！”

這話說得有毛病嗎？

一點毛病都沒有。

聽起來，還很有道理。

不服，來辯？

“如果人人都不亂扔垃圾，確實這小區也根本不需要清潔工了。”

“那是不是應該感謝我們？為他們找到了一份工作呢？”

秀兒臉上帶著一絲賤笑，輕輕推了一下他那副半框眼鏡。

兩人騎著電動車前往約會地點，一路上充滿期待和興奮。

“喝酒！喝酒！喝酒！”

他們異口同聲地說道，彷彿已經聞到了美酒的香氣。

然而，與秀兒不同的是，徐正一一路上陷入了沉思之中。

他腦海中不斷浮現出一個問題：如果每個人都能自覺保持小區環境的衛生，那麼小區物業是否還需要招聘大量的清潔工呢？

他深知這是一個普遍存在的問題，但卻很少有人真正去思考其中的邏輯關係。

如果大家都能愛護環境，不亂扔垃圾，那麼清潔工作將會變得輕鬆許多。

這樣一來，物業公司或許就不需要僱傭那麼多的清潔工來打掃衛生了。

這是一個簡單而又真實的道理，無需置疑。

就像一個單位，如果原本需要20名員工才能正常運作，但由於一些原因，有5個人因為家庭急事請了假，只剩下15人上班。

隨著時間推移，領導可能會發現其實只需要15個人就能維持單位的正常運轉。

於是，當經濟不景氣時，領導很可能會考慮裁員以節省成本。

甚至即使經濟狀況有所好轉，領導也可能會選擇裁員，畢竟已經證明了15個人就足夠了。

這就是現實中的情況，也是一種常見的管理策略。

但事實，亂扔垃圾這種行為本身卻是不道德的。

【臥槽，前面有帽子叔叔。】

徐正一的眼神緊盯著前方不遠處站著的帽子叔叔，心中不禁湧起一股緊張感。

徐正一見此情景，毫不猶豫地從電驢子後座跳了下來，動作迅速而敏捷。

他一邊走一邊自言自語道：“我們好像還是逆行，電驢子後座還載人。哈哈…”

徐正一一路步行錯過帽子叔叔，他儘量保持鎮定，當走到看不見帽子叔叔身影時，他才鬆了一口氣，小跑回電驢子旁邊，再次坐上了後座。

【還好，還好！】

他拍了拍胸口，慶幸自己成功躲過了一劫。

【我們老遠看到帽子叔叔就下來！這是我們對他們得尊重。要是帽子叔叔還抓我們，就感覺過分了啊！傻逼行為！那我就要……

【你要那樣，你能咋樣？本來就是我們違規了啊！】

【不能咋樣，只不過就是心裡不爽而已！感覺他們很傻逼而已。】秀兒不服氣地回答。

【哈哈！那你兇個錘子，遵守交通規則，人人有責！

兩人一路上，小心翼翼得遵守著交通規則。

【趕緊進來，開整！】王煜輝（王牲口）從包廂窗戶口，探著腦袋喊。

來！來！來！

碰一個！