第22章 初為人師 (第1/2頁)

教沈姑娘學習是一件快樂的事！

“一一得一，一二得二，一三得三……九九八十一。宣哥哥，這口訣當真通俗易懂，只是……你的手？”子瑜小臉紅紅地說道。

“咦，這該死的手，老是不聽指揮。”趙宣悻悻地從沈姑娘懷中抽出來，“下面我來教你鬼谷數字（阿拉伯數字）。”

說著在紙上橫列一排從零到九的漢字，下面對照著標記從0到9的數字。對子瑜解釋道，“漢字繁複，如果數字越大則字越多，不便於記錄。所以我家往往歷年賬冊都是厚厚的幾百上千本。

而用鬼谷數字記錄，數字變大隻要在數字前面加上進位制的數字，哪怕是幾十萬幾百萬的數，也是短短一行。

來，你先從這0到9開始熟記。憑你的聰明想必一學就會，難就難在報出一組數字，你能快速對應著寫出鬼谷數字。

我再幫你按按肩！”說著，趙宣又開始上手。

快樂的時光總是短暫的。

直到劉才命人通報，一應器具已準備妥當。趙宣才最後掏了一把，戀戀不捨地道，“子瑜你先學著，晚上我再來教你加減乘除之法。”

門口遇上了筱珺，小丫頭對他理也不理，顧自走開了，趙宣懸著的手悻悻地放下，哎！現在的丫鬟脾氣都那麼大麼？

不可理喻！

劉才駕著馬車，帶著趙宣和沈青來到了五里外的莊子上。

莊子已經被收拾了出來，由於本身也剛住過人，現在簡單地一打掃，就變得十分乾淨了。

趙宣滿意地點點頭，開始分配任務：“劉才，你記下！你跟每個夥計簽訂契約合同，裡面都要寫清保密條款，要有懲罰制度。

懲罰制度要嚴，要有牽連，要報備官府。跟他們說清楚，如果同意，就簽字畫押。

當然，有懲罰制度，就得有獎勵制度。每人的月錢，仍是按照茶莊夥計的標準發放，直至開始盈利。

當營業額超過茶莊，就制定個獎金數額，月底發放獎金！如果他們其中有人表現特別優異，勤勤懇懇，那麼在年底，我會私人給他發放年終獎勵。

其餘的，我會先注入一筆錢作為原始資金，你前期的花銷，都可報銷，以後所有的採買，一併都從這筆資金裡走。

但只有一個要求，資金進出必須登記得明明白白。以後沈姑娘，將會作為這家作坊的賬房先生，不定期的檢查賬目，我稱它為財務總監。”趙宣洋洋灑灑地說了一通。

劉才拿筆速記，寫完抬頭驚訝萬分的看著趙宣，“公子當真是神人，顧慮周全！”

趙宣沒有理他的馬屁，繼續說道，“劉才，現在我給你兩個選擇，你考慮清楚。

一、你還是繼續去當你的茶莊掌櫃，這裡我另尋他人接手；

二、辭去茶莊掌櫃之位，我要父親另外安排人過來，而你便做這裡的負責人。”

趙宣並沒有許以厚諾，就看劉才自己的眼光和選擇。

如果劉才需要考慮，那麼就算他當了負責人，以後也要換掉；

如果劉才猶豫片刻後答應，那麼他以後也就是個地區負責人，不能倚之為心腹；

如果劉才毫不猶豫的答應，那麼只有兩種可能，劉才頭腦一熱或劉才早就經過了深思熟慮。

然而，能當掌櫃的人，可能頭腦一熱嗎？所以就看他怎麼選了。

劉才毫不猶豫地答應，“公子，小人還尚算年輕，想跟著公子一起闖闖，見見世面。”劉才其實聰明的很，未來掌權人丟擲橄欖枝，能不接嗎？

趙宣滿意地點點頭，他沒有看錯人。或許王寶也不差，但是劉才就是得了近水樓臺之便。

還有就是在初次相見時，劉才能對佟九仗義執言。而王寶作為佟九的同行，應