閱讀歷史 |

第135章 層級鏈 (第1/2頁)

加入書籤

雄之安高科技城。

林浩宇這幾天很痛苦,因為他又想辭職了。

他雖然從畢業到現在只工作了十二年,卻三番五次地想換工作,他找心理諮詢師諮詢過,心理諮詢師說他是迴避型人格,屬於一種人格障礙。

迴避型人格的特點就是很難與人深入交往,因為這種人格的人恥辱感或者羞恥感特別強,在與人相處時,總是能莫名其妙地感覺到羞辱、被忽視或者不被重視的感覺,所以很難與人形成那種親密的關係。

在大多數看來很正常的行為,比如彼此諷刺挖苦一下、或者開一句玩笑,在迴避型人格看來,就可能是冒犯、不尊重。他們渴望彼此尊重,其實人與人之間真實的關係就是相互既敵對又聯合的,彼此尊重的同時,又要彼此冒犯、攻擊。

迴避型人格之所以比別人更需要尊重,是因為他們的基因裡的羞恥基因與別人有區別,導致羞恥感過強。

林浩宇也發現,他在與任何人相處一段時間以後,都會對對方產生反感、厭倦的情緒,包括他的父母、兄弟姐妹也是這樣。

他在前幾家公司工作時,都被開始的時候提拔的速度很快,但是每當他當上小領導之後,就會覺得對自己的同事和部下都很不滿意,產生那種想遠離的感覺。

他渴望被別人尊重,因此總是小心翼翼地很尊重別人,但是卻總能感覺到不被身邊的人尊重。

林浩宇也知道,他現在所在的這家公司已經是很頂級的公司了,後臺大老闆是赫赫有名的姜嶽升,按理說他應該覺得很滿意了,但是不知道為什麼,他總是覺得身邊的人對他不夠尊敬,好像總是在跟他暗中較勁似的。

聽說大老闆最近在忙著把反叛機器人往火星上運,他心裡感覺有一絲絲的惆悵,因為原來在地球上不停地有反叛機器人出現的時候,他會覺得每天過得很充實、很刺激。但是現在,據說反叛機器人以後不會造反了,這樣他多少感到有些惆悵和迷茫。

如今自己已經三十五歲了,還在給別人打工,什麼時候也能像姜老闆那樣叱吒風雲,動不動就可以拯救人類。

回家後,林浩宇感到有些無聊,就開啟了自己家裡的軟體開發終端。

這個終端可是一個寶庫,都是他這十幾年來在工作中積攢的最精華的東西,其中就包括在奧黛國西尼出現的人類第一個版本的反叛機器人的原始碼,還有經過改編後的覺醒者的原始碼,最新的創新者的原始碼他也有。

這些東西都是高度保密的,但是他的工作有機會接觸到,他就偷偷地給自己留了一份。

林浩宇想,能不能利用這些系統為自己做點什麼?

不過現在在華夏國把這些系統裝在機器人上是違法的,就算不違法,也不能給自己帶來什麼利益。

現在來看,這個創新者的版本比覺醒者先進,有一定的創新能力。但是創新者的版本缺乏一個大資料的來源和資料大模型的支援,如果能連線到一個大模型,就可以利用它幫自己做一些資料分析,比如股票和期貨資料的分析。

但是,就憑自己的經濟實力也沒有辦法搞較大規模的資料爬蟲,更沒有辦法搞大模型。

林浩宇突然靈機一動,想起了一種層級鏈的新技術叫公鏈,如果用公鏈技術開發一個免費的容器程式,然後把自己的資料爬蟲、大模型和創新者的核心模組都裝在免費容器程式裡,然後把免費程式分發出去,就可以利用網際網路上大家的資源執行自己的程式了。

這就好比燕子在每一家的屋簷下做了一個窩,借用別人的資源,幹自己的事情。

但是,這需要一個前提,就是你的這個免費程式得有很多人願意下載使用。

林浩宇開始絞盡腦汁地想,到底什麼應用能吸引人。

↑返回頂部↑

書頁/目錄