第一六八章 城市管理 (第1/2頁)

分配兵源，分編制層層集合，再按什回營，發放物資。

一天的時間，透過稽核的新兵們，全都分配完畢。

幹部骨幹都是餘良親自帶出來的，具體每個專案的訓練方式，他們都很清楚。

有餘良制定的訓練大綱推動下，新兵們要從一個地方村民轉變成一個合格的戰鬥員，三個月的時間，不在話下！

新兵問題解決後，所有工作多管齊下，會議不斷。

“餘大伯，現在開始，敬龍城的事情，檯面上的主要負責人，就交給你了！新設‘城長’職務，等你徹底卸任了革命軍後勤和武裝隊工作後，就不再和革命軍混在一起，分開管理！”

“你要慢慢培養你的團隊，具體團隊的選拔方式，咱們後續再談。現在是前期，拿不準的，我會參考！”

早就給餘大伯打過了預防針會有職務變動，會上，餘大伯聽見這個訊息，還是有些詫異。

主要負責人，那豈不是，和原來的城主一樣？

他本就是一個一腔熱血，且‘官癮’特別大的人，聽見會上一致定透過的這個任命，詫異之後，他沒有一點的退縮，拍著胸脯表示，‘沒有問題！’

“說實話，該如何管理一個城市，我確實不在行！”

餘良並沒有樹立一個‘神仙’的形象，不算太懂的，直接實話實說。不拖大，不裝懂！

“不過，我這裡也有幾個管理的方法，你和你將成立的團隊，可以作為參考，再從我說的這些方法上，擴充套件開，以此為框架，找到自己擅長的方式。”

餘良把他在祖球瞭解的方式方法搬了過來：“第一，管理一個城池絕對不是一個人的事情，我建議讓每個人都能參與進來。”

“就這幾天吧，你可以派人，到已經解放的村子，讓每一個村子派出一到兩名代表，或是村長，或是德高望重的村民。敬龍城城區也不例外，商人、小販，等各行各業的都能作為代表，到敬龍城來，開一次大會。”

“會議名稱，就叫‘革命派敬龍城全體代表大會。’”

講到這裡，餘良引申出來一個新的概念‘革命派’，具體的宗旨和理想，與革命軍差不多，只是‘派’和‘軍’兩字上做出區分，是‘革命派’不一定是‘革命軍’，但是‘革命軍’一定就是‘革命派’。

革命軍要聽革命派的！

於是，一個新的職位，由林平安擔任的，區別與革命軍，兼職與敬龍城的職位誕生，‘書記’。

書記和城主兩人會相互配合，共同治理敬龍城。

只是工作上有一些區分。

林平安管的是人員和法務，餘大伯管的是發展和建設。

也就是說林平安代表的是‘革命派’，餘大伯代表的是‘敬龍城’。

說完這些，餘良又說回‘敬龍城全體代表大會’。

“讓他們來開會的目的，是為了一起商議後續的土地分配事宜，徵稅事宜等等，每個人都能提出意見，經過討論，再投票決定！”

餘良的目光看向林平安：“這個期間，你就可以帶人，詳細做好記錄；頒佈出一部咱們敬龍城的法律文典！”

“這樣可行！”現城長，餘大伯滿臉驚喜，聽完餘良的敘述，詢問道：“這個會開多久合適？”

“半個月就行了！”

短了談論不出什麼具體內容，長了呢，又遲遲運用不上，使敬龍城一直是一個無法狀態。

餘大伯一副幹勁十足的樣子，此時他都想到了很久以後的事情，他再次問道：“這次大會，我猜測啊！村民們很多的問題，可能是關於自己村子的，要修橋，要修路，春耕種子之類的問題。前期可以我們出錢，可城主府和地主們收繳錢財有限，現在革命軍又有這麼多人