第1024章 告別 (第1/3頁)

“你對管理701團的人選，有什麼看法？”陳國富問李牧。

這會兒是在阿拉圖哨所，春節後第一天上班，陳國富帶著軍分割槽的所有的在家的領導來到了阿拉圖哨所，要給李牧送行。結果被告知，李牧還在阿拉圖哨所，一群人乾脆就殺到阿拉圖哨所來。

阿拉圖哨所這麼多年第一次迎來這麼多領導，房間差點不夠用。

701團在對抗演習裡的表現，讓軍分割槽的領導榮耀得很，比王者榮耀還榮耀。太長臉了，一個邊防團把人家西北王牌勁旅打得呱呱叫，多威風！

以至於，李牧在軍分割槽裡的地位直線上升，誰還會認為李領導是比大胡話瞎幾把講？

知道李牧要調走，陳國富第一個想到的就是，701團交給誰。他知道李牧肯定是捨不得放心不下的。701團的各項工作才展開，邊控智慧化系統，偵察連，士官改革，裝備更新換代，可以說迎來了春天，正是放開手腳大幹一場的時候，結果上面一紙調令，李牧同志要被調走。

至此陳國富才明白，這個李牧同志是被上頭當做救火隊員來用了，邊防部隊這潭淺水是容不下這條巨龍了。

陳國富必須得好好的聽一聽李牧的意見。領導的任命，軍分割槽要上報推薦，省軍區來批准決定，和李牧當時走的流程一樣。

這會兒，在阿拉圖哨所李牧的小套間裡，兩人就邊喝熱茶邊聊開了。

李牧當然的放下不下，不能因為他走了，701團就沒了向前衝的勁頭，各項工作更是不能受到影響。

“對，這很重要。”李牧點頭，“趙大康同志很熟悉情況，我認為他適合接替我。”

“軍分割槽也是這個意思。沒有其他問題，軍分割槽就推薦趙大康同志上去。”陳國富說，心裡暗暗鬆口氣。

他最擔心的是李牧提出的人選和軍分割槽看好的人選不一致。

笑了笑，陳國富說，“老李，我這心裡是真捨不得你走。你說你才過來幾天，前前後後沒兩個月的時間。701團是咱們軍分割槽部隊真正的底子，說實話，之前出了那麼多問題，我們軍分割槽領導是有責任的，我一直在想怎麼把這個團搞起來，都找不到路子。”

他看著李牧，誠懇地說，“老李，我代表我個人，感謝你。”

“司令員，組織讓我帶哪支部隊我就帶哪支部隊，並且會用心帶好，跟其他的沒關係。”李牧說。

“說得是說得是。”陳國富不無擔憂地說道，“你走了之後，邊控智慧化系統的後續工作……”

說到這裡他就停了下來。

恐怕陳國富最關心的是這項工程。動輒上億元的大工程，李牧在的時候還好，隨便哪裡都能爭取到經費，李牧一旦走了，誰有這個能力。全軍的軍費攏共就那麼多，給誰花都是花，誰多花點誰少花點，完全憑本事。

海司令員前前後後幹了多少年海軍司令員，而且看樣子會一直幹到退休。為什麼，一方面因為海軍的建設週期比陸軍空軍的都要長，長很多，十年陸軍二十年空軍百年海軍，頻繁更換海軍將領勢必會影響到海軍的建設思路，這就是陸軍老總空軍老總幾年一個更換，卻這麼多年沒看見海軍司令員被更換的第一個原因。

一艘驅逐艦從開工建設到下水服役，短則三年長則五年，幹個十年的海軍司令員，也就是隻能勉強保證海軍主力裝備完成一個換代，再多也是幹不了的。

另一個方面則跟個人有很大關係，軍中都知道海司令員是個沉默的鷹派，性格強硬得很，各方面關係脈絡很熟悉，資歷深厚得很，上面非常的支援，他說要造十艘八艘05d，那就絕對不會少一艘。大造艦運動能夠持續十多年，和他強韌的性格和鷹派作風有很大的關係。

701團的邊控智慧化系統早幾年就