第851章 少壯派軍官 (第1/2頁)

胡鳳齊操作著無人機不緊不慢地跟著奔跑的隊伍，拍攝的實時畫面顯示在野戰帳篷的大螢幕上，考核組的考官和觀摩的各個部隊的領導，都站在前面各懷心思地盯著隊伍的一舉一動。

吳領導總是忍不住去看胡鳳齊，心裡羨慕得緊。

他的特種作戰旅空有特種部隊的名號，裝備卻是差得很，基本上和普通的摩托化步兵部隊差不了太多。至於無人機這種高階裝備，更是沒有的。都是特種部隊，和三十一軍的特戰旅相比，他們差得不是一點兩點。

和107團比就更顯得落寞了。

吳領導好長一段時間都想不明白，怎麼107團的待遇就這麼的好。搞輕型化快速作戰部隊，搞訓練基地，完全可以用一支現有的部隊作為基礎，然後進行試點整改，沒有必要花那麼多的錢去重新建立的嘛。

不甘歸不甘，除了羨慕還能怎麼樣。

再一看一臉輕鬆的李牧，吳領導心裡就窩著火，真是人比人氣死人。

李牧的確輕鬆，已經開跑了，擔心和不擔心都起不了作用，只能看劉貴松和阿甲呷呷的發揮了。他相信，只要他們發揮穩定，名次是沒有懸念的。劉貴松和阿甲呷呷是他見過的五公里越野速度最快的兩個兵，唯二的，因此李牧非常有信心。

至於胡鳳齊為什麼會幫考核組幹活，事實上，107團派出了一支技術服務隊，諸如操作無人機之類的，編入考核組，協助考核組工作。目的就是為了考核透明化，做到公平公正，技術力量的加入必不可少。

比如五公里越野考核，路線是經過軍區司令部參謀們嚴格策劃的，路況什麼的全部從實戰化背景出發。因為是野外，你不可能隔一段路就安排一個人看著，以杜絕抄近道的行為，那樣同樣也存在漏洞。

那麼，在空中跟進飛行的無人機就是必要的了。

107團自己組織五公里越野考核都用上了無人機，大比武這種級別的考核性質的競技，那當然是更必須要上的。

第九旅的上校領導叫劉全峰，又是一名高學歷的年輕幹部。走到今天，軍隊內部的幹部年輕化已經搞得非常的紮實，隨著餘明這一批第一代年輕化幹部走上更高的領導崗位，軍級一下的幹部，是一個比一個年輕，學歷一個比一個高，什麼雙學位，碩士生博士生，根本已經不是什麼稀罕人才。

李牧當年的隔壁連隊就下來過一名博士生，肩膀上的上校軍銜亮瞎一幫人的鈦金狗眼，擔任副衛長，頂頭上司是上尉，點名報告的時候，怎麼看怎麼彆扭。

劉全峰不認識李牧，但是他聽說過107團的的副領導李牧。在旁人的指點下，他走了過去，站在李牧身邊。

“李副領導。”劉全峰笑著自我介紹，“我是第九旅領導劉全峰。”

“劉領導你好。”李牧帝上客氣和他握手。

劉全峰說，“聽說第九旅是你的老部隊。”

李牧點頭笑道，“是的，當時我在二營五連服役。”

“二營啊，英雄營，五連，老二七五團的根子。”劉全峰信手沾來，看得出他是個稱職的領導，對麾下的部隊瞭如指掌。

“是的。”李牧微笑說，“我們107團的現任參謀長徐巖，當時是我的衛長。”

“徐巖我知道。”劉全峰道，“咱們第九旅出人才啊，哈哈。”

李牧的牛逼，反襯著他的老部隊的牛逼，這在軍中是不成文的規矩。軍隊的資源有限，給誰不給誰，你說完全的按照規矩來，又哪裡有規矩可依呢。大多數時候是看領導的意思。

你這支部隊走出去的高階領導多，那你毫無疑問就會得到資源上的傾斜。事實上第三十一集團軍就是一個非常明顯的例子。這個集團軍在大概八年前是什麼部隊，軍報記者都不太能想的起