第二十三章 一個好老闆 (第1/2頁)

周巖招來了段麗和龍蘭這兩個人，可以說是一舉多得。

雖然按照舅舅張軍的理論，應屆畢業生是最難使用的員工。

但周巖有小水這個成功的例外後，後邊這一手就成了妙招。

組建市場部，其實是對之前訂單業務的延續和拓展。

周巖不想接更大規模的訂單，怕引來麻煩，這不假。

但這不代表他不想把這個業務做得更廣泛些，這麼多時間接觸下來，周巖覺著小水雖然還不至於能獨當一面，但值得信任。

平白無故招幾個業務員給這個20歲的小姑娘管，剛開始多半是不服管的，會有一段非常長的磨合期。

但既然小水自己推薦來了同學，還幫她們提高了待遇，就是恩人啊，自然就服小水管理了。

周巖覺著，兩位新員工段麗和龍蘭雖然五官也還算精緻，但比小水還是差了一截。

小水雖然面板不算很白，但顏『色』很健康，有點像小麥『色』，又比那稍微淡一點。

化了妝之後，就完完全全是個都市美人了。

周巖給小水打的是85分，如果給段麗和龍蘭打分，估計在7-75之間。

即便是7分，那也是很高的了。

新招員工，需要體檢入冊，之前招攬小水，這事也一直擱置，現在正好三人，周巖就讓他們三一起去小李那登記，把這事安排給了小李，並進行了人事統計。

如此一來，周巖的辦公室就壯大了。

但有了五個人，空間也就顯得小了許多。

周巖覺著，在年底房租到期之前，不能再招新人了，不然招來也沒地方辦公了啊。

等到明年，換個大辦公室再說。

這事安排好之後，周巖就輕鬆了非常多。

算一算這四名員工，一個月得開出去的工資。

要放以前，那是極大的開銷。

但現在，有訂單，有錢，周巖覺著並沒有什麼不妥。

況且他極有信心，能讓這個團隊產生更大的價值。

從這以後的時間，周巖便更為忙碌。

早上召集開會，給小水帶的市場部門進行輔導和授課，怎麼跑訂單，怎麼接訂單，又怎麼善後。

這些東西剛開始只讓她們學個流程，更重要的還是要讓這些小姑娘學會禮儀。

周巖覺著他跟維格納經理黃揀枝的關係已經聯絡得千絲萬縷了，於是打了電話，再讓她幫個忙，調教調教新招的兩位小美女。

黃經理當然爽快答應了，就近安排了這事，讓小水帶著她們到最初給小水培訓化妝的地方。

為此，周巖當然又每人先貼了幾千塊錢，給她們購買了化妝品，也說是從以後工資中抵，把兩個新來的小姑娘高興壞了。

周巖每天晚上要做的事無非就是去重工廠，陪著鍾經理他們部門的老頭子們贏贏球。

外援鞏常心因為自己一場離奇的發揮，自動退了全款，也不再去給重工廠打外援了。

同樣的，阿盔也是這樣處理。

周巖帶著鍾經理他們，那可謂是一枝獨秀，要技術有技術，要戰術有戰術。

重工廠其他部門看著這一群老弱病殘就似正規軍一般井然有序，把自己隊的散兵遊勇一通狂虐，無人不驚歎佩服。

不知不覺中，時間來到了週末。

先前周巖早把週末安排好了，週六去小助理小水家做客，週日要請李主任來吃飯，當做回饋。

但其實中間有了個『插』曲，黃揀枝打來電話說，要在週末約個時間，請周巖吃頓飯，就著認識認識她的遠房表妹止水。

周巖想了想，覺著週六是黃經理她們會所生意最火爆的時候，那還是在周