第56章 肖傑判了 (第1/2頁)

第二天，李偉就迫不及待地來到了東方時裝廠報到。他滿懷期待和信心，準備迎接新的挑戰和機遇。

當他走進工廠時，心中充滿了對未來工作的憧憬。他深知自己肩負著重要的責任，但同時也相信自己能夠勝任這個職位。

任二車間生產主管的訊息很快傳遍了整個工廠。工人們對這位新來的領導充滿了好奇和期待，紛紛猜測他會帶來怎樣的變化和發展。

上班第一天，陳衛國親自來到二車間，向全體員工宣佈了李偉的任命，並介紹了他的背景和經驗。這一舉動顯示出了公司高層對李偉的重視和信任。

不僅如此，陳衛國還給李偉配備了一個助理，以幫助他更好地開展工作。這個決定讓李偉感到十分驚喜，他明白這意味著公司願意給予他足夠的支援和資源來實現目標。

面對新的環境和任務，李偉深感壓力巨大。但他並沒有被壓垮，而是將其視為一種動力和機會。他決心全力以赴，不辜負公司的期望，帶領二車間取得更大的成績。

隨著時間的推移，李偉逐漸適應了新的工作節奏。他深入瞭解每個崗位的運作流程，與工人們建立起良好的溝通渠道。他注重細節，不斷最佳化生產計劃，提高效率，確保產品質量。

在李偉的努力下，二車間的生產狀況得到了明顯改善。工人的積極性提高了，產量穩步增長，產品質量也得到了客戶的認可。這些成就讓李偉倍感欣慰，他知道自己正朝著正確的方向前進。

然而，成功的道路並非一帆風順。在遇到困難和挑戰時，李偉始終保持積極的態度，勇於解決問題。他善於傾聽他人的意見和建議，充分發揮團隊的力量。

透過不懈的努力和堅持，李偉終於贏得了工人們的尊重和信任。他們願意聽從他的指揮，共同為實現車間的目標而努力奮鬥。

李偉深知，作為一名管理者，要不斷學習和提升自己。他參加各種培訓課程，關注行業動態，力求將最新的管理理念應用到實際工作中。

在李偉的帶領下，二車間成為了東方時裝廠的驕傲。他們的生產效率和產品質量都位居全廠前列，贏得了公司內外的讚譽。

李偉用自己的實際行動證明了自己的能力和價值。他不僅完成了上級交辦的任務，更在工作中展現出了卓越的領導才能和敬業精神。

在接下來的日子裡，李偉將繼續努力，帶領二車間創造更多的輝煌業績。他堅信只要堅持不懈，就一定能夠實現自己的夢想。

1997年7月一號，很多廠放假三天，還有個別廠放長假的。因為香港迴歸，很多外資廠擔心會打仗。

6月25號那天，楣偉從報紙上看到一條訊息。肖傑因為犯危害公共安全，被東莞市人民法院判了十五年。

由於李偉是肖傑同母異父的兄弟，而且李偉積極地向死者家屬賠償，最終肖傑被判刑15年。

7 月 2 日，李偉將吳麗萍送上了返回湖南老家的大巴車。這一次，吳麗萍變得老實多了。

然而，她在臨行之前還不忘辱罵李偉沒有良心，就連一旁的大壯也實在看不下去了。

“阿姨，你就別罵李偉了，李偉的公司都被肖傑給搞倒閉了，李偉找誰說去？”大壯怒道。

這年暑假張良也來虎門了，張麗娜看到弟弟變瘦了，也長高了。

夜幕降臨，華燈初上，城市的街道逐漸被點亮。忙碌了一天的人們開始享受夜晚的寧靜與美好。

李偉結束了一天的工作後，心情格外舒暢。他決定邀請幾個好朋友一起去大排檔吃宵夜，放鬆一下身心。

李偉帶上了張良、張麗娜以及其他幾位好友，包括大壯和王浩等人。他們來到一家熱鬧的大排檔，這裡人聲鼎沸，充滿了生活氣息。