第217章 困境突圍 (第1/2頁)

在重重困境的包圍下，林蕭和蘇瑤的心情愈發沉重，但他們並未放棄，而是決心帶領公司突出重圍。

“蘇瑤，我們不能被這些困難嚇倒，必須主動出擊。” 林蕭目光堅定地看著蘇瑤說道。

蘇瑤點頭回應：“沒錯，林蕭，我們先從解決人才流失問題入手。”

他們立即組織了一次員工座談會，傾聽員工的心聲和訴求。

“林蕭，很多員工反映工作壓力太大，而且對職業發展感到迷茫。” 蘇瑤在座談會後說道。

林蕭思索片刻後說道：“那我們重新最佳化工作流程，減輕員工負擔，同時為他們制定清晰的職業規劃。”

公司出臺了一系列員工關懷政策，包括定期的團建活動、培訓機會和晉升通道的明確。

“蘇瑤，這幾天我觀察到員工們的工作積極性明顯提高了。” 林蕭欣慰地說道。

然而，原材料供應的問題依然緊迫。

“林蕭，新供應商的尋找進展緩慢，自行生產原材料的方案也需要大量的前期投入。” 採購部經理焦急地說道。

林蕭皺起眉頭：“不能坐以待斃，繼續加大尋找新供應商的力度，同時向銀行申請貸款來支援自行生產的計劃。”

在與銀行的談判中，林蕭憑藉著堅定的信念和詳細的規劃，終於爭取到了貸款。

“蘇瑤，銀行貸款下來了，我們可以啟動自行生產原材料的專案了。” 林蕭興奮地說道。

與此同時，產品質量與產量的抉擇也到了關鍵時刻。

“林蕭，如果要保證質量，我們可能需要推遲新產品的上市時間。” 研發部主管說道。

林蕭權衡再三：“質量是根本，推遲上市，我們要用品質贏得市場。”

這個決定雖然讓公司承受了一定的壓力，但也為未來的發展奠定了基礎。

經過一段時間的努力，公司自行生產的原材料逐漸走上正軌，產品質量也得到了顯著提升。

“蘇瑤，第一批高質量的產品已經下線，市場反應應該不錯。” 林蕭滿懷期待地說道。

然而，銷售渠道又出現了問題。

“林蕭，一些傳統銷售渠道對我們的新產品不太感興趣，他們更傾向於推廣競爭對手的產品。” 銷售部經理說道。

林蕭果斷決定：“那我們就開拓線上銷售渠道，利用電商平臺和社交媒體進行推廣。”

公司組建了專門的電商團隊，透過直播帶貨、網紅合作等方式，逐漸開啟了市場。

“蘇瑤，線上銷售的效果超出了預期，訂單量在不斷增加。”銷售部經理興奮地說道。就在公司業務逐漸好轉的時候，競爭對手又使出了新的手段。

蘇瑤微微皺起眉頭，心中暗自思忖著應對之策。她深知，在這個競爭激烈的市場中，稍不留神就可能被對手超越。

“經理，我們不能坐以待斃。”蘇瑤冷靜地說道，“我們需要進一步最佳化我們的線上銷售策略，提高客戶滿意度，同時密切關注競爭對手的動態，及時做出調整。”

銷售部經理點了點頭，表示贊同蘇瑤的觀點。“那我們具體應該怎麼做呢？”他問道。

蘇瑤思索片刻後，提出了一系列建議：加強產品宣傳，提升品牌知名度；最佳化客戶服務，提高客戶忠誠度；開展促銷活動，吸引更多客戶下單。

在接下來的日子裡，蘇瑤帶領團隊全力以赴，按照計劃逐步實施各項措施。他們不斷改進產品頁面，增加產品的展示效果；加強與客戶的溝通，及時解決客戶的問題和反饋；推出各種優惠活動，吸引更多客戶購買。

經過一段時間的努力，公司的線上銷售業績持續攀升，不僅成功應對了競爭對手的挑戰，還進一步擴大了市場