第244章 內憂外患 (第1/1頁)

就在公司形勢剛剛有所好轉的時候，新的問題卻在內部悄然滋生。

“林蕭，最近發現公司有部分員工私下與對面公司接觸，可能存在洩露公司機密的風險。” 蘇瑤神色凝重地說道。

林蕭眉頭緊皺，“馬上展開調查，一定要揪出這些內鬼。”

調查工作迅速展開，但進展並不順利。

“林蕭，這些人隱藏得很深，目前還沒有確鑿的證據。” 負責調查的人員說道。

與此同時，市場上又傳來了不利的訊息。

“林蕭，由於競爭對手推出了類似的產品，並且價格更低，我們的新產品市場份額受到了嚴重擠壓。” 市場部經理說道。

林蕭說道：“馬上分析對手的產品，找出我們的優勢，調整營銷策略。”

然而，資金的緊張又成為了制約公司發展的一大難題。

“蘇瑤，財務報表顯示，公司的現金流已經非常緊張，如果不能儘快解決，可能會影響到正常的生產經營。” 財務總監說道。

林蕭思索片刻後說：“想辦法與銀行溝通，爭取更多的貸款額度。”

在與銀行的談判中，銀行方面提出了苛刻的條件。

“林蕭，銀行要求我們提供更多的抵押物，並且提高貸款利率。” 融資經理說道。

林蕭無奈地說：“再跟他們談談，看看能不能降低一些條件。”

就在這時，公司內部的員工開始出現不安情緒。

“林蕭，員工們擔心公司的未來發展，工作積極性明顯下降。” 人力資源部經理說道。

林蕭決定召開全體員工大會，穩定軍心。

“大家放心，我們一定能夠克服眼前的困難，只要我們團結一心，公司一定會越來越好。” 林蕭在會上說道。

儘管林蕭極力安撫，但員工們的擔憂並未完全消除。林蕭意識到僅靠言語上的安撫是不夠的，他需要採取實際行動來解決員工們的擔憂。於是，他召集了核心團隊成員，共同商討應對方案。

在會議上，林蕭提出了一系列措施，包括最佳化業務流程、削減不必要的開支、尋找新的市場機會等。團隊成員們也紛紛發表意見，提出了各自的建議。

經過深入討論，他們制定了一份詳細的計劃，並立即開始實施。林蕭親自帶領團隊成員執行各項任務，努力扭轉公司的局面。

與此同時，林蕭也加強了與員工們的溝通，定期組織會議，向大家彙報公司的進展情況。他鼓勵員工們積極提出意見和建議，共同參與到公司的發展中來。

漸漸地，公司的運營狀況開始好轉，員工們的信心也逐漸恢復。大家看到了林蕭的努力和決心，也更加願意團結一致，為公司的未來而奮鬥。

“蘇瑤，這樣下去不是辦法，我們必須儘快找到解決問題的突破口。” 林蕭說道。

就在他們焦頭爛額的時候，對面公司又發起了一輪新的攻擊。“這一次，他們居然降低了產品價格，還推出了一系列優惠活動，吸引了不少我們的客戶。”蘇瑤焦急地說道。

林蕭眉頭緊鎖，“他們這是想徹底打垮我們啊。我們必須想辦法應對。”

經過一番思考，林蕭決定採取同樣的策略。他與銷售部門商討後，也推出了一些優惠活動，並且加大了市場推廣力度。

然而，對方似乎早有預料，再次加大了優惠力度。這場競爭變得愈發激烈，雙方都不甘示弱。