第112章 危機應對與風險管理強化 (第1/1頁)

在市場拓展和國際合作不斷推進的同時，新的危機也悄然而至，林蕭和蘇瑤不得不再次面臨嚴峻的考驗，加強危機應對和風險管理。

“蘇瑤，這次的突發狀況完全超出了我們的預期，必須迅速採取行動，否則後果不堪設想。” 林蕭一臉嚴肅地說道，額頭上滲出細密的汗珠。

蘇瑤同樣神色凝重，回應道：“是啊，林蕭，我們得冷靜分析，找出最佳的解決方案。”

原來，一場全球性的公共衛生事件爆發，旅遊業受到了重創，公司的業務瞬間陷入停滯。

“林蕭，大量的訂單被取消，資金回流困難，我們的現金流面臨巨大壓力。” 財務總監焦急地彙報。

林蕭果斷決定：“首先，要削減不必要的開支，降低運營成本。同時，與銀行溝通，爭取更多的信貸支援。”

然而，銀行方面對於公司的信貸申請持謹慎態度。

“蘇瑤，銀行對我們的風險評估不太樂觀，信貸額度有限。” 融資經理無奈地說道。

蘇瑤皺起眉頭：“那我們就得想辦法尋找其他的資金渠道，比如引入戰略投資者。”

在尋找投資者的過程中，公司又遭遇了信任危機。

“林蕭，外界對我們公司的未來發展產生了質疑，投資者們都在觀望。” 公關經理憂心忡忡。

林蕭深吸一口氣：“這時候，我們更要加強與外界的溝通，透明地公佈我們的應對策略和未來規劃，重建市場信心。”

同時，國際合作專案也因為各國的旅行限制和封鎖措施而陷入困境。

“蘇瑤，國外的合作伙伴無法正常履約，專案進度嚴重受阻。” 國際業務部經理說道。

蘇瑤思索片刻後說：“先與合作伙伴協商調整方案，儘量透過線上方式保持溝通和推進部分工作。”

然而，線上協作也面臨著諸多技術和溝通障礙。

“林蕭，網路不穩定，語言和時差問題，導致工作效率低下，專案質量難以保證。” 專案負責人著急地說道。

林蕭鼓勵大家：“困難只是暫時的，我們要加強團隊的培訓和協調，提高線上協作能力。”

在危機中，公司內部也出現了一些不穩定因素。

“蘇瑤，部分員工因為擔心公司的前景，工作積極性下降，甚至有離職的想法。” 人力資源經理說道。

蘇瑤決定召開員工大會，穩定人心。

“大家要相信，只要我們團結一心，共同應對，一定能夠度過這個難關。公司也會盡最大努力保障大家的權益。” 蘇瑤在會上堅定地說道。

為了強化風險管理，林蕭和蘇瑤重新評估了公司的業務佈局和戰略規劃。

“林蕭，我們可能需要暫停一些高風險、長週期的專案，集中資源在核心業務上。” 戰略規劃部經理建議道。

林蕭點頭表示同意：“這是必要的調整，但也要為未來的發展保留火種。”

經過一系列艱難的決策和努力，公司逐漸穩住了陣腳。

“蘇瑤，雖然危機還未完全過去，但至少我們看到了一線希望。” 林蕭疲憊的臉上露出一絲欣慰。

蘇瑤微笑著說：“是啊，只要我們不斷強化危機應對能力和風險管理，就一定能夠迎來轉機。”

然而，他們清楚地知道，未來的道路依然充滿挑戰，絲毫不能放鬆警惕。