第254章 破局之路。 (第1/1頁)

面對對面公司的連番攻擊，林蕭和蘇瑤感到壓力如山，但他們並未放棄，而是積極尋找破局的方法。

“蘇瑤，我們不能被對面公司牽著鼻子走，得主動出擊。” 林蕭目光堅定地說道。

蘇瑤點頭表示同意，“林蕭，我覺得我們可以從提升品牌形象入手。”

他們決定投入大量資金進行品牌推廣，舉辦大型的產品釋出會和宣傳活動。

“林蕭，這次釋出會的籌備工作遇到了不少困難，場地、嘉賓邀請都出現了問題。” 負責活動策劃的人員說道。

林蕭鼓勵道：“大家別灰心，想盡一切辦法解決，這是我們扭轉局面的重要機會。”

經過一番努力，釋出會終於順利舉行。

“蘇瑤，釋出會的效果不錯，引起了不少媒體和行業的關注。” 林蕭說道。

然而，對面公司卻在這個時候對他們的供應鏈進行了破壞。

“林蕭，幾家關鍵的零部件供應商突然宣佈停止供貨，說是與對面公司簽訂了獨家協議。” 採購部經理著急地說道。

林蕭憤怒不已，“他們這是惡意競爭，馬上尋找新的供應商。”

在尋找新供應商的過程中，他們遭遇了諸多困難。

“林蕭，新的供應商要麼質量不過關，要麼價格太高，很難滿足我們的需求。” 採購人員說道。

林蕭沉思片刻，“不能只侷限於國內供應商，擴大搜尋範圍，看看國外有沒有合適的。”

經過不懈努力，終於找到了一家國外的優質供應商。

“蘇瑤，雖然成本有所增加，但總算是解決了供應鏈的問題。” 林蕭說道。

就在他們以為可以鬆一口氣的時候，公司內部又出現了人才流失的問題。

“林蕭，一些核心技術人員被對面公司高薪挖走，這對我們的研發工作影響很大。” 技術部主管說道。

林蕭說道：“提高員工的福利待遇，為他們創造更好的發展空間，同時加強企業文化建設，增強員工的歸屬感。”

公司採取了一系列措施來留住人才。

“林蕭，經過努力，一部分員工決定留下來，但還是有一些人走了。” 人力資源部經理說道。

林蕭說道：“沒關係，我們重新組建團隊，加快研發進度。”

在林蕭和蘇瑤的帶領下，公司逐漸走出了困境。

“蘇瑤，只要我們不放棄，就一定能戰勝對面公司。”林蕭說道。然而，就在這時，對面公司又使出了新的陰招，他們利用社交媒體散佈謠言，詆譭我們公司的聲譽。這讓我們的客戶開始對我們產生懷疑，業務也受到了嚴重的影響。

林蕭和蘇瑤意識到，他們不能坐以待斃，必須採取行動來應對這個危機。他們迅速召集了團隊成員，商討應對策略。經過一番激烈的討論，他們決定透過釋出宣告和正面宣傳來澄清事實，同時加強與客戶的溝通，消除他們的疑慮。

在這個過程中，林蕭和蘇瑤始終保持著堅定的信念和不屈不撓的精神。他們相信，只要他們團結一致，就一定能夠克服這個困難，戰勝對面公司。