第78章 實驗開始 (第1/3頁)

會議開完了，張井浩就發動基層員工趕快選舉他們的代表。

等過了幾天以後代表們選出來了，就讓他們和管理層員工的代表們一起制定規章。

其實管理層的代表很好選，很明顯只能選職位最高的，這個和基層有些不一樣。

基層經過了很激烈的選舉，終於選出來七個人，來到水井大廈，和高層管理一起展開談論。

高階管理人員這邊就是蘇曉娜、陳強和珠珠，現在琴琴也行了高階人員。

張井浩覺得她應該是基層員工，因為董事長秘書讓人感覺是個基層單位。

但是，大家都認為她很重要，是個高階職位，這讓人不得不聯想到他和自己最近。

人們都想透過他了解自己的想法，所以都很給她面子。

最後，琴琴居然成了高層的代表之一。

這完全超出張井浩的想象。

大家終於聚在一起，高階管理人員的代表七人坐在一起，維權會的七名代表坐在一起。

開始了熱鬧的討論，氣氛還算是融洽。

大家在法律範圍內達成了一致的認同，起草了合同的附加條款。

從這一刻起，一次瘋狂的實驗就拉開了帷幕。

過了些天，一位酒廠的生產女員工反映，他們主管用侮辱的語言罵了他。

原因是他沒有完成公司制定的工作任務。

這好像是屬於正常工作範圍的事情，充其量就是個別主管的脾氣暴躁。

因為被罵的女員工確實沒有完成任務，但是現在不同了。

維權會開始了正常的執行，那位女員工簽署了合同的附加條款。

裡面居然有一條，是不可以用侮辱的語言攻擊下級員工。

而那名女員工嘴也不饒人，非要論一個對錯不行。

這件事最終反映到了張井浩這裡，怎麼辦？

大家沒辦法，合同訂了，規定也寫到公司的章程裡面了。

執行吧，高層管理人員的代表和老闆到了酒廠。

一到門口，兩岸青山繪神秀，一池清水釀洛華的招牌，還掛在那裡。

看到這個招牌，那日的風采好像還矗立在那裡。

大家來到工廠的辦公室，辯論開始。

女員工上來就描述了那天的情況，她那天不舒服，所以工作慢了些，就影響了生產線的進度，很快又找來別人幫忙，才算是趕了上來。

這樣主管就發脾氣，罵了她一頓。

女員工並不示弱，最後兩人發生了激烈的爭吵，發展到一度要開除一個不行的地步。

維權會的代表和管理人員開始了商討，張井浩坐在中間聽著他們說，不發表意見。

聽著這些談論，讓人感到厭煩。

他就出去了，在外面看了看自己的酒廠，然後抬起頭看著無窮的天空發呆。

“張總，幹什麼呢？”

張井浩這時才反應過來，回頭看蘇曉娜站在後面。

“怎麼樣！談論完了麼？”

蘇曉娜嘆了口氣。

“女員工個人身體不舒服屬於正常生病問題，不能追究責任。

但是被罵後和主管對罵，被罰款伍佰元，屬於次要責任。

主管主動罵人不對，被罰兩千元，那個主管聽到對他的處罰結果後，整個人都傻了一樣。

然後又談了生產的任務問題，他們反映任務過重，要求降低工作量。”

說到這裡一雙大眼睛呆呆的看著張井浩，目光透過金邊眼鏡流露出無奈又有趣的神情。

那樣子好像是說張總，這下好了吧？給自己找到事情了。

接著她繼續說道。