第150章 反思 (第1/3頁)

蘇曉娜回去以後，跟老闆張井浩說了今天公司會議的情況。

張井浩又在別墅客廳召開了一次閉門會議。

大家經過一番激烈的辯論之後，還是繼續了蘇曉娜的意見。

繼續分化反對的力量。

不過這次，蘇曉娜又提出了爭取網際網路的管理者。

張井浩隱約感到微語內部會有一場激烈的鬥爭。

鬥爭主題很可能就是公司的股權結構，話語權問題。

這也是蘇曉娜的判斷。

在公司股東大會召開之前，必須做好最壞的打算。

甚至做好了具備網際網路思維管理人員培養的準備。

而且是勢在必行的，現在的創始人已經露出苗頭要和張井浩奪權了。

這次蘇曉娜看的很明白，胖股東提出的公司結構問題，其實就是想要改革公司的股權結構發言權，或者是股權結構話語權的更改。

張井浩平時經常帶一點傻氣，但能走到現在，已經不全是神奇筆記本的功勞了。

經過了從洛華酒業到水井投資，再到投資微語，對抗索萊斯。

現在的他已經成熟了很多。

知道現在面臨的，就是一場公司內部股權話語權的爭奪戰。

現在的規定對於張井浩比較有利，而且他有實力，有資金。

不過最近張井浩麻煩的事還有很多。

顧嬌嬌從三山回了魔都，沒有讓他去機場接，而是幾個朋友去接的機。

還是郎士豪通知才知道的。

真是煩心事一件接著一件。

散了會，他想出去一個人待會。

白色的保時捷，賓士在魔都燈火通明的馬路上。

看著路邊林立的高樓，街道上喧鬧的人群。

車流滾滾的街道。

開著車，他陷入了沉思。

他不明白為什麼這些人要這麼做。

尤其是創始人，他以前也是一個打工人，難道就沒有一點憐憫之心麼？

現在做了公司的cEo，就把從前的種種都忘了，從前創始人是一個被加班文化傷害的員工。

可剛剛翻了身，馬上就變了一副嘴臉，創始人現在執行加班文化特別來勁。

為了這個居然要發展到和他張井浩對抗的地步。

沒有張井浩大力的資助，微語不可能成功。

甚至說沒有那個神奇筆記本的魔力，怎麼可能打敗索萊斯。

如果沒打敗索萊斯，那現在剩下的就是另一家公司了。

從這方面說，他張井浩對創始人真是有著知遇之恩。

就為了給員工，也是給曾經的創始人自己增加福利，都是合法的福利。

居然反對，還藉著這個話題拉幫結夥，不給蘇曉娜面子對抗自己。

張井浩想了很多，人真是一個複雜的動物，一旦脫離了他受苦受難的環境，反過來的時候，馬上就忘了曾經他是什麼樣子的。

張井浩不是這樣的人，他也不想變成這樣的人。

可是現在微語面臨的事讓他有些痛苦，不管是創始人還是那些股東。

在對抗索萊斯的時候，都是跟他張井浩在一條戰線上的，也都是出了大力氣的。

現在他們想幹什麼？說是為了維權會的事，但張井浩明白。

這就是一個導火索，他們早就想要改變公司結構了。

他現在股份太高，話語權也太重。

創始人心態不平衡了，感覺是他創立的公司，不應該頭上懸著一把達摩克利斯之劍。

想借著這次機會來一個股權改變，發動那些股東。

想到這裡他不禁有些膽顫。