第50章 公司群立 (第2/2頁)

輸公司總經理鬱文博，鍊鋼公司總經理則由禿鷹兼任。

這三人也是基地培訓優選出來並經歷了企業建立到運作的全過程的實幹家精英，其中禿鷹原本就是靠蒸汽機和鍊鐵廠發家的。

按汪鈞的設想，這些經驗豐富的總經理們將同時成為基地內相應專科的教授。

形成產學研一體、以點帶面的教育體系，以此完善基地內的教育機制。

透過嫡系人員的精英教育牢牢地把握住核心技術，以形成奇貨居對高科技的壟斷。

至於那些從小便在基地長大並受教育的孩子們，未來將是奇貨居皇冠上的明珠，科技金字塔的塔尖。

現在做的一切都是為全力培育他們創造條件，等再過一二十年後，汪鈞要靠他們來幫助自己實現那個終極夢想。

廈歷142年三月，蕉作建立起火力發電廠和大型幹法水泥廠。

潘達任水泥廠廠長。同月奇貨居房屋建築公司成立，由趙廷芝任總經理，張黑塔任施工總指揮。

四月，洛河大橋通車。

五月，奇貨居的技術研發機構——奇貨居成套裝置公司成立，負責所有生產裝置的研製和安裝，由秦裕伯任總經理，火車製造部門也併入成套裝置公司。

六月，礦業公司成立，湯右曾任總經理，緊接著蕉作地區煤礦和鐵礦展開大規模升級改造，新技術新裝置將陸續在礦區全面啟用，煤、鐵礦產量即將暴漲。

廈朝的煤礦原本開採技術很落後，多數仍然是延續幾百年來的表層開採，深層採煤需用豎井。

所以排水便成嚴重問題。

煤窯雖然備有水工，南方乃至有專營此業的”水承行”。

但他們只是用柳鬥淘水，頂多用普通水車，排水量有限，對深井更是無能為力，一旦遇到地下滲水不用多久礦井便被廢棄掉了。

加上其時煤的價值很低，使用又不廣泛，所以很少有人願意花大成本去挖深層的煤。

現在新技術的採用將徹底改變這種情況，煤礦的可開採量和成本大幅降低。

歷來“吃陽間飯，幹陰間活”的礦工安全也得到了極大的保障。

與此同時蕉作地區的煤、鐵礦開採業因為奇貨居的強勢介入而格局大變，大肚成藉機大肆收購各類民間礦山，初步形成區域礦業壟斷的格局。

奇貨居名下的所有廠礦企業現在有近四萬名員工，他們發的工資都是奇貨居內部印製的防偽“糧票”。

這種“糧票”是由麥塊基地內部印製出來的，基地內的造紙加工廠被汪鈞升級改造成了防偽紙張生產暨糧票印刷廠，由楊景山兼任廠長。

該廠專門負責印刷“糧票”，成為了奇貨居實質上的印鈔廠。

憑著這種“糧票”，奇貨居員工可以在奇貨居的各個廠區專設商鋪內任意採購自己需要的生活用品。

麥塊基地內現有的四千畝竹米稻能年產近二千五百萬斤的糧食，但這也差不多是基地能提供糧食的上限了。

因為基地附近適合耕種的谷底平原幾近開墾完了。

而山地，並不適於機械化耕作，所以不打算開墾。