第48內：部的紛爭 (第1/2頁)

經過了緊張的特訓，墨羽和他的聯盟本應士氣高昂地迎接即將到來的決戰。然而，一場意想不到的危機卻在聯盟內部悄然滋生。

在一次戰後的物資分配會議上，矛盾首次浮出水面。負責後勤的趙管事提出，一部分新加入的成員在特訓中表現不佳，不應該獲得與其他成員同等的物資獎勵。而新成員的代表王猛則據理力爭，認為大家都付出了努力，不能因為資歷而區別對待。

“我們在特訓中同樣流血流汗，憑什麼要少拿？”王猛拍著桌子，怒目而視。

趙管事冷笑一聲：“你們的表現大家有目共睹，資源有限，當然要優先分配給貢獻更大的人。”

雙方互不相讓，爭吵聲越來越大，其他成員也開始紛紛表態，支援各自的一方。

墨羽坐在首位，眉頭緊鎖，試圖平息這場紛爭：“大家都冷靜一下，我們現在是一個整體，不能因為這點利益就起內訌。”

但他的聲音很快被淹沒在眾人的爭吵中。

這時，一向沉默寡言的李長老站了出來：“依我看，不如按照實力來劃分物資，誰的武功高強，誰就多得。”

這個提議一出，立刻引起了更多的反對聲音。一些實力較弱但在其他方面有貢獻的成員感到十分不滿。

“難道我們做的後勤工作就一文不值嗎？”負責烹飪和洗衣的孫二孃喊道。

隨著爭論的不斷升級，聯盟內部逐漸形成了幾個派別。以趙管事為首的“資歷派”，認為老成員應該享有更多的權益；以王猛為首的“平等派”，主張一視同仁；而李長老的“實力派”也有不少追隨者。

墨羽深知，如果不能及時解決這個問題，聯盟將在決戰前就分崩離析。他召集了幾位核心成員，試圖商討出一個解決方案。

“這樣下去不行，我們必須找到一個公平合理的分配方式。”墨羽憂心忡忡地說。

林悅說道：“我覺得可以綜合考慮每個人的貢獻，包括特訓中的表現、日常的任務完成情況等等。”

葉璃則提出：“或許可以先暫時平均分配，等戰後再根據實際表現進行獎勵或懲罰。”

大家各抒己見，但始終沒有達成一致的意見。

與此同時，聯盟內部的紛爭已經影響到了日常的訓練。原本團結一心的隊伍變得人心惶惶，大家都在為自己的利益擔憂。

在一次訓練中，“資歷派”的成員故意對“平等派”的成員進行刁難，導致訓練無法正常進行。墨羽趕到現場，大發雷霆：“都什麼時候了，還在鬧！”

但他的憤怒並沒有起到太大的作用，紛爭愈演愈烈。

甚至有傳言說，一些成員已經在暗中與宿敵聯絡，準備在關鍵時刻背叛聯盟。

墨羽感到了前所未有的壓力，他開始反思，是不是自己在管理上出現了問題。

一天夜裡，墨羽獨自在營帳中思考對策，突然聽到外面傳來一陣打鬥聲。他衝出去一看，原來是兩個派別之間發生了衝突，已經有不少人受傷。

“都給我住手！”墨羽大聲喝道。

眾人看到墨羽憤怒的表情，這才停了下來。

“我們是為了共同的目標走到一起的，現在卻因為一點利益自相殘殺，對得起那些死去的兄弟嗎？”墨羽的聲音帶著一絲悲涼。

眾人沉默不語，心中都充滿了愧疚。

墨羽決定採取強硬手段，他宣佈暫時停止物資分配，先集中精力準備決戰。同時，成立了一個調查小組，對那些暗中與宿敵聯絡的傳言進行調查。

然而，他的決定並沒有得到所有人的理解。一些人認為墨羽偏袒某一方，對他產生了不滿。

在調查的過程中，墨羽發現，事情遠比他想象的要複雜。原來，宿敵故意派人