第82章 蘇易的改革方案 (第1/2頁)

和老遊的官司，沒有意外地敗訴。

嚴律師到蘇易辦公室，很遺憾地說：“蘇總，當初如果和老遊他們籤協議的時候，讓我先看看，也不至於這麼被動。他們的證據鏈太完整了。”

“現在我們該怎辦？嚴律師。”蘇易這麼問，並沒有指望嚴律師能出什麼好主意。官司已經輸了，除了給錢還能怎麼辦？

“我今天來找蘇總，就是想給蘇總一個建議。向法院執行局提出異議，然後向上一級法院申請複議。”嚴律師胸有成竹地說。

“能達到什麼效果？”蘇易不知道已經進入執行程式後可以提出異議，並申請上一級法院複議。

“最好的效果，是推翻原判決。至少也能減少讓上一級法院駁回原告的部分主張。”嚴律師說到這裡，拿出自己的軟盒中華給蘇易遞了一支。蘇易放在辦公桌上的紅梅，嚴律師的確覺得有點難抽。

“這個需要多少費用？”蘇易點上煙後問。

“蘇總，還是跟以前一樣。除了法院正收的費用，就是一點協調費。律師費，我這次不收。我也不是為掙那點律師費，主要是想給蘇總降低損失。”嚴律師很耿直地說。

“這樣，我跟胡主任商量一下，如果要提出執行異議，我讓胡主任和你具體商量。”

“那行。提出執行異議必須在裁定書送達後十五天之內。所以，請蘇總儘快決定。”嚴律師說完起身，跟蘇易告別。

嚴律師出去後，蘇易想了一會，拿起電話撥了一個號碼。

“雲岫，我公司有個官司敗訴了。現在法院的裁定書已經送到了。律師建議我申請執行異議，我想諮詢一下，會有效果嗎？”蘇易和父親的秘書關係不錯，但蘇易很少找李雲岫幫忙協調公司的事。

“蘇哥，你先等一下。我下班後過來拿裁決書，我然後找法院的諮詢一下。”李雲岫沒有馬上答覆蘇易。

“好的。律師說，提出執行異議必須在裁定書送到後十五天內。如果行的話，我就讓律師去辦，如果不行，就算了。該給錢給錢。”蘇易覺得嚴律師這次兩個事都辦得不理想，不是不理想，是完全沒效果。相當於蘇易在履行裁定書的責任之外，又多給了幾萬元的律師費，或者說是嚴律師說的協調費。

打完電話，蘇易讓胡主任到辦公室來一趟。

“胡主任，彭學成和老遊的案子，你怎麼看？”蘇易想聽聽胡主任的意見。因為，這事，畢竟是胡主任在經辦。

“的確有點冤。彭學成管專案，整個專案沒掙到錢，還倒虧了不少。而老遊的決算，沈靜公司審了三十多萬下來，老遊不簽字，這才沒付工程款。沒想到老遊惡人先告狀，我們官司還輸了。”每個專案的經營情況，蘇易會給副總以上的管理人員通報，也就是說，集團副總以上的人，可以看公司的財務報表和業務報表。而公司現在，除了胡主任作為總經理助理和總經辦主任外，沒有其他副總。

“嚴律師剛給我建議，向法院執行局提出執行異議。需要付一點協調費。我還沒明確答覆。如果提出執行異議後，還是這麼個效果，就沒有必要多此一舉。你也想想，或者找人諮詢一下，看有沒有必要。”蘇易把自己的想法告訴胡主任後，讓胡主任也諮詢一下，然後再做決定。

胡主任出去後，蘇易繼續寫自己的改革方案。至於是否向法院提出執行異議，蘇易並不怎麼放在心上。已經這樣了，反正都是挨刀，多挨一刀和少挨一刀，不過是程度而已。

改革方案的框架已經基本完成。

一、從人事改革開始。所有崗位，競爭競聘，而評定標準就是責任目標。

1. 競聘上崗。公司員工都可以競聘分公司經理和部門負責人。條件就一個：提出和承諾自己的管理目標。也就是說，如果是分公司