第391章 救狗 (第1/2頁)

做了一個夢，反倒使他清醒地意識到一個帶有使命的問題，玉升集團究竟要走向何方，從現在的經營勢頭正處興盛階段，不出一年，這個向好的局面必將被碩果累累的事實所見證。

到那時「玉升」則變成財富型的企業，規模化也將成為它發展的主流和趨勢，而事業的接班人勢必也要及早預選，這個領導梯隊應該是有序的、有儲備的、優秀的。

這一天經林董事長提名，全體股東同意，董事會決定龐鳳剛當任副董事長兼總經理，他的就職講話又一次展示出他的高瞻遠矚的戰略思想和胸懷。

他說: 當今「玉升」形勢喜人，走勢向好，保持並持續下去，任務艱鉅而重大，本人有志要在任期內推動目前的大好局面，並透過戰略性籌劃，使其穩固並築牢根基，形成新型的財富經營框架和體系，實現資本運營，達到滾動擴張的發展趨勢，並尋求和確立拳頭經營產品，獨樹一幟。

為此有以下點思考: 1、立足本地，有序延伸經營觸角，力求本省最強； 2、尋求上市，擴大融資渠道，借勢發展； 3、積極探索走出國門戰略，開闢域外工程建設市場； 4、重點突破基礎性建設領域，經營目標逐步向公益專案轉移； 5、創立建築業基金，實現集約聯合體大兵團構思，打造區域性實力航母。

一點想法還不成熟，也想提請各位同仁幫襯完善和確立，今後我會不遺餘力地與各位並肩戰鬥，不達勝利決不收兵。

希望各位監督我的表現，鄙人願和大家為榮升的昌盛輝煌盡一份力。

有什麼地方做得不對，可直接告知或提出建議，我絕不會反感和報復的，一言九鼎說到做到，謝謝各位!

他的治企方略和內心表白是真誠的，一點未摻假和掩飾，可謂推心置腹。

聽到的人，會有一種樸實親切的感覺，對他的認可度更強了，擁護他的任何經營綱領和方針，在他發表了簡短的就職演說後爆發了熱烈長時間真誠的掌聲。

在未來的日子裡玉升人會在龐鳳剛總經理的經營理念指引下大張旗鼓地幹一場。

……

一天忙完了，龐鳳剛駕車快到家的時候，突然接到莫盈可打來的電話，“盈可，你有事呀？”

“我剛到我家的小區，路旁有隻狗躺在地下，我餵了它點水，它還能喝，就是起不來，好像是讓車給撞了，你說咋辦呀？”

“不知是誰家的狗嗎？”

“不知道，周圍圍了一圈人，那狗好可憐，你過來給看看，你不是養過狗嗎，興許它還有救呢！”

“那等我吧!”

龐鳳剛掛了電話，自言自語道，“願管閒事，這回連狗的事都管了。”

他掉轉車頭，奔莫盈可家駛去，十幾分鍾後，他到了，把車停到一邊，走過去，擠進圍著的人群，蹲下用手抬了抬起狗的腦袋，它的眼睛鋥亮的。

“可能是碰了腦子，不至於會死，” 他衝莫盈可說。

“也不能見死不救啊！” 莫盈可著急地說。

“附近有寵物狗醫院嗎？”

“有，不遠，” 莫盈可說。

“開啟你車的後備箱，” 龐鳳剛指揮道，“咱把它抬上車，讓大夫看一下。”

然後他們行動，圍觀的人一起幫忙把狗抬上車，他們開車奔寵物醫院而去。大夫正要關門歇業，他們到了，說明情況，大夫給狗檢查了一下，說，是讓車撞了頭，頭上有個大包，估計就是撞完留下的，可以給它點滴消炎針，不過他要去參加答謝婚禮宴，他要趕緊走。

經商量，大夫同意到莫盈可家幫著給狗紮上點滴，等點完了，自己把針拔下來就行了。

於是他們一同又到莫盈可家，把狗抬上電梯，又抬進屋裡，給狗用上針，