第104章 招聘人才 (第1/2頁)

安楠木和安又浩見安安直接將事情都推給了他們，安楠木趕緊說道，“二妹，你要知道我沒讀過什麼書，也沒有到社群做過事，我對這些事情都不是很瞭解，要不你還是跟我們一起想辦法吧，雖然外面的事情要你操心，但是這邊只要把前期事情弄好了，後期就不用再操心了”，“是啊，二姐，你就幫幫忙嘛，作為我們安家唯二的兩個大學生，我們一起想辦法”安又浩在一旁也勸道。

安楠木只讀了初中就輟學出去打工了，而是老三安以柔也只讀了高中就出去打工了，父親安建軍和母親童翠柳根本就沒讀過書，他們只認識幾個字，要他們來負責那肯定是不行的。聽到安又浩這麼說，安安立刻搖頭如搗蒜，“這可不行，我沒有那麼多時間來想裡面的事情，外面還一堆的事呢，我還得考慮要用什麼辦法能夠度過這次的災難，裡面的事情可以緩一點，但是外面的事情是迫在眉睫的”。

安安這麼說安楠木和安又浩都沒有了辦法，因為畢竟她說的是事實。安安說道，“你們既然弄不出來，那就去請外援啊，你們只要把種植園和養殖園拿到手上，控制住了食物鏈，其他人就是想翻天也翻不過來，我會安排傀儡人去把守種植園和養殖園的”。安楠木和安又浩對視一眼只得點頭，畢竟安安已經把話說到這個份上了，他們也只能認了，只要將命脈抓到自己手上，也就不怕其他人會不聽話了。

安楠木和安又浩以安家三姐弟的名義在區域頻道里面釋出了一條招聘通知，招聘熟悉社群管理業務的人才，需在社群管理部門擔任一定職務10年以上，待遇面談。安楠木在區域頻道里的名聲並不顯，但是安婷晚和安又浩的名聲是非常響亮的，安安是第1個在區域頻道里面大肆出售物資的人，安又浩是第2個，而且安又浩曾經說過安婷晚是他二姐。如今這安大佬們在區域頻道里招聘，這可是天大的事，他們在招聘社群管理人才，難道是他們想的那樣。

一時之間區域頻道里面議論紛紛，安又浩和安楠木在下面解釋，‘是的，他們姐弟三人準備成立一個社群，吸納自家親戚進來，為了更好的管理這個社群，所以特在區域頻道里面招聘相關人才’。這可是一石激起了千層浪，兩人的私信沒多久就變成了999+，這麼多資訊兩人看得都頭疼，於是都把這些資訊交給了他們的傀儡人去負責，由他們去篩選，最後再由他們進行決定。

傀儡人最後篩選出了100多名人才，他們把這些資料交給安楠木和安又浩，兩人又在裡面篩篩選選去了十幾個人，還有90多人。他們把這些資料拿給安亭晚看，安安看了以後說道，“裡面有不少的都是政府高官，政府裡面的高官和社群管理是兩碼事，我們現在要找的是做實事的，而不是找一些祖宗來供養的。社群就是最底層的一個機構，他管的就是社群裡面婆婆媽媽的一些瑣碎事情，政府的高官肯定是不會管這些的，讓他們來那只是大材小用，沒有必要。我們只要社群的書記和主任就行，再高一級的官員沒有必要”。

於是安楠木兩人回去後，又讓傀儡人重新篩選了一遍，只篩選在社群做過事的，做過社群主任和書記的，要在這個職位上做過10年以上的。傀儡人很快又篩選出來50多人，看著這些人選，兩人又不知道該如何選了，又來找安安，安安說，“你就把我們的實際情況告訴他們，說我們這個社群都是以沾親帶故的親戚為主，要如何管理這些親戚”。

安楠木兩人要這些社群的書記主任們回去寫了一份社群的規章制度，然後就是該如何處理這些沾親帶故的親戚。等他們交上資料後，安安囑咐大姐和小弟給這些應聘的人每人弄點物資作為補償。在三個人的一番分析後下，他們選定了一個人：周方國，男，52歲，任社群主任25年，對社群管理有著豐富的經驗。

安又浩跟他聯絡問他想要什麼樣的報酬，以及