第209章 晉升調令 (第1/1頁)

馬偉傑接到晉升調令，即將前往圳深市經濟特區坪山區擔任區委書記。他懷著既興奮又忐忑的心情，踏上了這片充滿機遇與挑戰的土地。

初到坪山區，馬偉傑沒有急於做出決策，而是決定先深入瞭解這個地區的方方面面。他召集了區政府的各級幹部，召開了一場全面的情況彙報會議。

會議室內，氣氛嚴肅而莊重。馬偉傑坐在首位，目光專注地看著手中的資料，同時傾聽著各部門負責人的彙報。

“馬書記，我們區的經濟發展近年來一直處於穩步增長的態勢，但產業結構還存在一些不合理的地方，高新技術產業的比重相對較低。”經濟發展局的局長說道。

馬偉傑微微點頭，在筆記本上記錄著，問道：“具體表現在哪些方面？”

局長接著說：“比如，傳統制造業佔比較大，面臨著轉型升級的壓力。而且，一些新興產業的扶持政策還不夠完善。”

馬偉傑皺了皺眉，“這個問題要重點關注，儘快拿出可行的方案。”

接著，住建局的負責人發言：“馬書記，我們區的基礎設施建設還有很大的提升空間。一些老舊小區的改造進度緩慢，交通擁堵問題也比較突出。”

馬偉傑表情凝重，“這關係到居民的生活質量，必須加快推進。”

教育、醫療、環保等各個部門依次彙報，馬偉傑認真聆聽，不時提出問題，與大家展開討論。

會議結束後，馬偉傑陷入了沉思。他深知，坪山區的發展面臨著諸多問題，但他也堅信，只要找準方向，努力拼搏，一定能夠實現突破。

接下來的日子裡，馬偉傑開始頻繁地走訪基層。他深入企業，瞭解生產經營情況，與企業家們交流，傾聽他們的困難和需求。

在一家傳統制造企業，馬偉傑與企業負責人邊走邊談。

“馬書記，我們企業現在面臨著技術升級的難題，資金和人才都很缺乏。”負責人憂心忡忡地說。

馬偉傑拍了拍他的肩膀，“彆著急，政府會想辦法幫助你們解決。我們會加大對企業技術創新的支援力度，同時搭建人才引進的平臺。”

負責人感激地說道：“有您這句話，我們就有信心了。”

馬偉傑還走進社群，與居民們親切交流。

“馬書記，我們小區的環境太差了，希望能儘快改善。”一位居民說道。

馬偉傑耐心地回答：“放心，我們已經在規劃老舊小區的改造方案，一定會讓大家的生活環境越來越好。”

在瞭解情況的過程中，馬偉傑也遇到了一些不配合的幹部。

“馬書記，有些問題不是一時能解決的，您別太著急。”一位幹部試圖勸說馬偉傑放緩節奏。

馬偉傑嚴肅地看著他，“問題不解決，永遠都是問題。我們要有擔當，要有緊迫感。”

隨著瞭解的深入，馬偉傑心中逐漸有了清晰的思路。他將各個方面的問題進行分類整理，制定了詳細的工作計劃。

然而，這個過程並不順利。一些幹部對新的工作安排存在牴觸情緒，認為任務過重，難以完成。

馬偉傑再次召開會議，鼓舞士氣。

“同志們，坪山區的發展需要我們共同努力。困難是暫時的，只要我們齊心協力，就一定能夠實現目標。”

在他的激勵下，幹部們的積極性逐漸提高，各項工作開始有序推進。

但馬偉傑知道，這只是一個開始，未來還有更多的挑戰等待著他……