第239章 笑容 (第1/2頁)

“軋鋼廠農場由副廠長常**同志管理，下設種植與養殖兩個小組，**同志與**同志分別擔任兩個小組的組長一職。另外農場招正式工5人，條件待遇與新車間工人一致。

經工會與婦聯的聯合工作，招工名單已在軋鋼廠公示欄張貼公示，公示期5天。鑑於軋鋼工人數量較多，工會和婦聯人員有限，篩查工作可能存在疏漏。如有知道其他工人比公示的人選條件困難的，可向工會或婦聯報告，廠領導會聯合前期篩查人員進行對比篩查，保證新招募職工人員名副其實。

農場另有臨時工15個名額，待遇與其他車間臨時工待遇一致。名額人選已在公示欄張貼公示，公示期5天，其他條件及需求同上文正式職工。

最後，為更好地提高軋鋼廠工人家庭生活水平，經廠領導研究決定，從下週一起，每週有5名符合條件的職工家屬可以以豬草、螞蚱換取棒子麵。具體交換方式及要求已在公告欄公示。

全部可參與交換職工家庭名單及每週輪換表已在公告欄公示，對此有疑問的工人可以到工會進行詢問。

為保證職工家庭生活水平，軋鋼廠全體幹部秉承為人民服務的理念，切實以工人權益為中心，積極開拓進取，透過多種方式為職工謀福利，但是個人的能力是有限的，集體的智慧是無限的。廣大工友如有好的意見建議可向工會或婦聯反映。

軋鋼廠全體領導經根據工人們的意見建議，研究切實可行的辦法，盡最大的可能保障軋鋼廠工人生活水平。”

“這次公佈的事情比較多，我就不再一一跟大家重複了，以上所有內容均在場內公告欄進行公告，有意者可以自行了解。

此外此次農場是為保障職工伙食水平組建的，涉及到職工名額選取等一切事項保證公開透明。對公告內容有疑慮的，可以去工會或婦聯進行諮詢，如對工會或婦聯的答覆不滿意的，也可直接找廠領導諮詢。”

……

這次的廣播再一次在工人們中間引起軒然大波。

搞養殖、種地的事情好好，現在糧食緊張，加上環境不好，自己開闢菜園什麼的可以理解。5名正式工和15名臨時工的名額也可以理解。

畢竟，經過前面新車間和蘑菇大棚的組建，軋鋼廠內部符合國家困難職工家庭標準的工人們都已經得到了保障。工人們也都知道工作名額的重要性，對於這次招聘大量的臨時工可以理解。

讓工人們震驚的是軋鋼廠的領導們竟然想到了另闢蹊徑的換糧方式。

用豬草、螞蚱換取棒子麵，這可是天大的好事兒啊。雖然還不知道具體的換糧標準，但是各個職工們都已經摩拳擦掌了。

工人們心裡想得很清楚，換輛標準根本不用在意，軋鋼廠雖然對工人們多有照顧，要是一兩個人的話，還有可能虧本補貼。但是這次換糧可是涉及到不少人呢，肯定是經過計算軋鋼廠可以不虧本的交換，這樣才能長久的將這項工作開展下去。

雖然大家還沒有看到換糧職工的名單，但是大家也都知道這個名單所在的人應該不在少數。當然了，也不可能太多，畢竟軋鋼廠上萬名職工，家庭條件低的不在少數，軋鋼廠不可能把這些人都列在名單內。可能是列一個標準。

比如說京城內困難家庭的標準是一家平均月收入不超過5塊錢，軋鋼廠選取換糧的名單可能就是家庭人均月收入不超過6塊錢、7塊錢。這樣的家庭在軋鋼廠說多不多，說少不少。有可能今年7塊還有富裕，明年生個孩子就不夠6塊了。

但是不管怎麼樣，就算人多，就算兩三個個月只能輪到一次一次，那也是白來的糧食啊。豬草、螞蚱，現在外面到處都是，不僅是大人，小孩子都可以幫把手，弄到不少。

雖然天還早，離下班的時間還早得很，但