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工資是多少。
對面那人還迷糊了一會,之前不都是直接進賀總那裡嗎?現在是不一樣了,簡直是一切大變樣,公司財務部那邊也在快速熟悉這些。
“沒事,我突然想起來了,就打個內線問問。”賀尋意笑著說。
財務部小姐姐聽完瞬間明白了,在那邊開始為賀尋意用電腦查詢起來,“賀總,您在公司任職的年薪是”
“五十六萬元。”
賀尋意的聲音聽不出一點破綻:“好,辛苦了,繼續忙你的工作吧。”
“好的,賀總。”
公司內線是以前的座機樣式,賀尋意緩慢地將電話聽筒放回去,大腦放空了一會兒。
嗯,十萬比一。
換算一下,他一年什麼都不幹天天躺著的話,能淨賺五塊六,真不錯。
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不過怎麼說系統升級之後原本加在賀尋意身上的限額、資金限制就算沒有了。
不過要根據系統說的【在當時公司規模範圍內】。
這個規模範圍賀尋意還要根據具體專案試一試。
不過想一想也能想明白,不就是不讓買房地產、車產和一些大規模風險投資嗎?
就是那種輕輕鬆鬆虧錢的專案系統一個不讓幹。
賀尋意懂,他都懂。
現在當下還是要先盯一下孫世達給的專案,既然系統都不設這方面的限制了,那麼公司招藝人的事也要提升日程了。
賀尋意問過系統像藝人這種算不算投資專案,又該按照什麼進行系統判定。
系統這嘴就是不鬆開,防他防的死死的,不該說的是一點不透露,只對賀尋意說系統會根據該專案前景進行各方面演算,或在系統結算前的某個階段已經賺回來所投的錢了,那賀尋意也就自然而然沒錢賺了。
但是要簽約藝人也是需要很多要求的,泊旵娛樂公司擴建後也終於加上了這個地方,負責藝人的管理人聽說公司終於決定招藝人了,連忙過來問賀總他們招什麼樣的藝人,擅長什麼方面的,是影視行業還是音樂方面還是
賀總您覺得公司需要大多大年齡的,收多少人,男女各佔比多少?咱們這邊也好去找
一連串問題把賀尋意都砸暈了,他對管理人艱難地說:“你先看看,最後我再決定出來就好,我相信你的能力。”
等他忙完電視劇的事再去看藝人的事好吧?
這公司一大,事情一多了之後賀尋意發覺自己好像要忙碌起來了。如果他想事事都看著,就要忙起來,如果他把事交給別人做,又有點不放心。
不過現在系統資金不限額也不限量,只根據公司規模限制,那是不是說他公司辦的越大,虧錢的可能性就越大。
這麼一想好像也沒那麼不可接受了。
他去網上搜了一下“公司總裁大概年薪多少”
下面回覆有高有低,是由該公司規模和效益決定的。
又是規模看來公司做大了年薪也會高,賀尋意摸著下巴沉思。
但是就這幾塊錢再高能高到哪去啊摔!
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孫世達和趙平川這邊陷入了沉默。
對於主角團的演員他們已經找到了,形象都是非常符合劇本設定的,但是那些明星客串
最後,趙平川打破了沉默:“我去問問賀總吧。”
這事他們自己還真沒法決定。
賀尋意也忘了之前趙平川他們將劇本定下,其中包括明星客串的事,直到趙平川來找他,賀尋意才猛地想起來。
孫世達也跟著趙平川一起來了。
“明星客串請誰”賀尋意重複了一遍,“那當然是想請誰就請誰啊!”
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