第238章 新盟友的加入與挑戰 (第2/2頁)
的成員作為先鋒，利用他們的勇猛衝鋒撕開敵人的防線；而夜鶯團隊的成員則負責在後方提供情報支援和遠端攻擊，確保戰鬥的順利進行。在偵查任務中，夜鶯團隊的成員自然是主力，而獵豹團隊的成員則可以在必要時提供武力保護。
在文化和價值觀方面，林宇倡導相互尊重和理解。他鼓勵各團隊分享自己的故事和經歷，增進彼此之間的瞭解和信任。同時，他提出了聯盟的核心價值觀 —— 團結、互助、正義。要求所有聯盟成員都要以此為準則，在面對困難和抉擇時，以聯盟的整體利益為重。
除了協調團隊差異，制定聯盟的規則和戰略也是當務之急。林宇組織了一個專門的規則制定小組，成員包括各團隊的代表。他們經過多輪的討論和協商，制定了一系列詳細的聯盟規則。
在資源分配方面，規則明確規定了根據團隊的貢獻大小進行分配的原則。貢獻的評估將綜合考慮團隊在戰鬥中的表現、提供的物資和情報以及對聯盟建設的投入等因素。為了確保規則的公平公正執行，成立了獨立的資源分配監督小組，負責監督資源分配的全過程，接受各團隊的申訴和建議。
在戰略制定上，林宇根據新盟友帶來的情報以及聯盟的整體實力，制定了一個長期的發展戰略。首先，加強聯盟內部的訓練和建設，提升各團隊的戰鬥力和協同作戰能力。定期組織聯合訓練和實戰演練，讓隊員們在訓練中相互磨合，熟悉彼此的戰鬥風格和特點。其次，對趙雄和背叛者團隊採取分化瓦解的策略。利用他們內部的矛盾和分歧，製造混亂，削弱他們的實力。最後，逐步擴大聯盟的影響力，吸引更多的倖存團隊加入，壯大聯盟的力量，最終實現對這片末世的統一與重建。
在林宇的努力協調和整合下，聯盟逐漸走上了穩定發展的軌道。雖然仍面臨著諸多困難和挑戰，但各團隊之間的合作越來越默契，聯盟的凝聚力和戰鬥力也在不斷提升。他們在末世的黑暗中，如同一顆冉冉升起的新星，散發著希望的光芒，向著未知的未來奮勇前行。
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