第123章 范仲淹與慶曆新政 (第2/4頁)

到了後世的廣泛讚譽和敬仰。王安石將他尊為“一世之師”，南宋的朱熹、劉宰等名士文人認為他是“本朝人物第一”“天地間第一流的人物”。

他的“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的思想，成為了中華民族的精神財富，激勵著無數仁人志士為國家和民族的利益不懈奮鬥。

慶曆新政是北宋中期慶曆年間趙宋王朝推行的一場改革運動。以下是關於慶曆新政的具體介紹：

1. 背景：

內憂方面：北宋立國後，政治上實行一職多官、大興科舉、採用恩蔭制，導致官員數量大增，行政效率低下，“冗官”問題突出；軍事上實行“養兵”之策和“更戍法”，軍隊數量龐大但戰鬥力弱，“冗兵”現象嚴重；財政上，養兵、戰爭賠款、統治者大興土木等使得財政開支巨大，形成“冗費”。“三冗”問題導致北宋積貧積弱。同時，土地兼併嚴重，農民負擔沉重，階級矛盾尖銳，農民起義不斷爆發。

外患方面：北宋與東北邊境的契丹族和西北邊境的党項族連年發生戰爭，且屢屢失敗。寶元元年（1038 年），党項族人李元昊稱帝，建立西夏，與宋朝的外交關係破裂，隨後宋夏之間爆發了多次戰爭，宋軍戰敗，只得議和，這進一步加重了北宋的危機。

2. 主要發起者：以參知政事范仲淹為首，還有富弼、韓琦、歐陽修、餘靖、蔡襄、王素等人。

3. 主要內容：

澄清吏治：

明黜陟：嚴格考核官吏升降，破格提拔政績卓著的官員，撤換有罪和不稱職的官員。

抑僥倖：限制中、上級官員的任子特權，防止權貴子弟親屬壟斷官位。

精貢舉：改革科舉考試內容，重策論、要求闡述經書的意義和道理，令州縣立學，規定士子必須在學校學習一定時間方許應舉。

擇長官：嚴格依照政績考核官員，獎勵能員，罷免不才，並主張由各級長官保薦下屬。

均公田：按等級給官員一定數量的職田，均衡職田收入，防止貪贓枉法。

富國強兵：

厚農桑：加強農桑立法，命令全國各地重農桑，獎農桑，將農業的好壞作為考察官吏、官吏黜陟的重要內容。

減徭役：主張合併戶口稀少的縣邑，減少百姓的徭役，並裁減統治者的奢侈耗費。

修武備：整治軍備，主張恢復府兵制，衛士每年用三個季度務農，一個季度教練戰鬥，寓兵於農。

厲行法治：

重命令：嚴肅對待和慎重發布朝廷號令，朝廷行條令事先必須詳議，“刪去繁冗”，一旦頒行，必須遵守，不得隨意更改。

推恩信：落實朝廷的惠政和信義，若拖延或違反赦文施行，依法從重處置，派使臣巡察各種惠政是否施行。

4. 實施過程：慶曆三年（1043 年）九月，范仲淹將《答手詔條陳十事》奏摺呈給宋仁宗，作為改革的基本方案，朝廷表示贊同，並頒發全國。然而，由於新政觸動了保守派官僚貴族的既得利益，遭到他們的強烈反對和阻撓。

5. 結果：慶曆五年（1045 年）五月，杜衍、韓琦、歐陽修先後遭貶出朝，范仲淹也被貶至鄧州，新政以失敗而告終。

6. 影響：

積極方面：慶曆新政雖然時間短暫且最終失敗，但它在一定程度上緩解了北宋尖銳的社會矛盾，穩定了社會統治秩序，促進了北宋社會經濟的發展。同時，它為後來的王安石變法奠定了思想基礎，范仲淹“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的精神，也激勵著無數仁人志士為了國家的繁榮富強而不懈奮鬥。

消極方面：新政的失敗使得北宋的社會矛盾並未得到根本解決，土地兼併日益嚴重，冗兵資費加倍，民族矛