第64章 吏治的松憊 底層的架構 (第2/2頁)
選制度，制定並完善現在的官員選察制度。”
張紞頓了一頓，繼續道：“至於陛下所問，現在的官員考察制度是否能快速勝任官職，或是否能快速培養優秀官員，老臣認為，這取決於諸多因素。”
“哦？願聞其詳。”朱允炆饒有興趣地看著張紞。
“首先，官員的勝任與否，除了自身的才能和品德，還需要時間的歷練和實踐的磨礪。即使是才高八斗計程車子，初入官場也難免手忙腳亂，需要一段時間去適應和學習。其次，優秀官員的培養，除了制度本身的完善，還需要朝廷的悉心栽培和嚴格監督。朝廷應該為官員提供更多的學習機會和晉升空間，同時加強對其行為的監督，確保其能夠廉潔奉公，公正無私。”
張紞的回答雖然未能完全解答朱允炆的疑惑，但也讓朱允炆看到了他對官員選拔和培養問題的深入思考。朱允炆微微點頭，道：“愛卿所言有理。不過，朕認為，現行的官員選拔制度仍然存在著不少弊端。舉薦制度容易滋生腐敗和結黨營私，而銓選制度則過於依賴資歷和品德，難以真正選拔出有才幹的人才。”
“陛下所言極是。”張紞躬身道，“老臣也一直在思考如何改進現行的官員選拔制度。老臣認為，可以在科舉制度的基礎上進行改革，增加對官員實踐能力的考察，同時加強對官員品德的監督。另外，也可以借鑑前朝的一些做法，如設立專門的考試機構，對官員進行定期考核和選拔。”
聽到這裡，朱允炆心中一動，他深知改革官員選拔制度的重要性。這不僅關係到朝廷的穩定和發展，更關係到百姓的福祉。
於是，他開口道：“愛卿的建議很好，朕想來不是有一個現成的部門麼？如果我們把都察院的責任職能重組，之前朕就一直有所思慮，督察御史之職，本身就有糾察之責。但是其風聞奏事之能，讓朕深感憂慮，如此朕思來把風聞奏事之權稍加限制。讓監察御史來負責此事，加強對官員的監督和管理，確保他們能夠廉潔奉公，為朝廷和百姓服務。”
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