第27章 他就是來走個過場，看看熱鬧而已！ (第1/2頁)

新年伊始。

金泰中踏上了前往越楠河內的旅程。

此行的目的是視察新建的工廠。

“金室長，你說正國這孩子，是不是很懂事？”

金泰中坐在飛機上，笑著問道。

“他竟然主動要求去工廠，這確實出乎我的意料。”

“少爺知道，只有積累了足夠的經驗，才能服眾。”

泰宇集團的管理模式，和古代的君主制很像。

金泰中牢牢地掌握著公司的核心權力。

所有重要決策，都由他一人決定。

當然，這並不意味著公司高層的權力很小。

想要順利接班，金正國必須獲得公司高層的認可和支援。

“其實以少爺的學歷和資歷，就算直接進入核心部門，也綽綽有餘。他不僅畢業於哈佛大學，還在華爾街的投資公司實習過，比很多老員工都要優秀。”

“那是對普通員工的要求，正國將來是要接管公司的，光有學歷和資歷是不夠的。”

“我有點擔心，少爺的性格太善良了，我怕他適應不了公司那種爾虞我詐的環境。”

“我也是這麼想的，他從小到大，都生活在蜜罐裡，不知道能不能經受住社會的考驗。”

金泰中並不知道，他的孫子。

曾經經歷過怎樣的人間地獄。

在他眼裡，金正國只是一個聰明懂事的孩子。

比同齡人稍微優秀一點而已。

“讓他去工廠鍛鍊一下也好，吃點苦頭，才能明白社會的殘酷。”

“所以，我才沒有阻止他。對了，他想去哪個工廠？”

“他好像想去昌原工廠。”

“為什麼要去那麼遠的地方？不去離家近的富平工廠？”

“而且，他想去的是昌原工廠下屬的一個小零件廠。”

“那個工廠只有不到100名員工，他真的想去那裡？”

泰宇汽車擁有多家大型工廠。

其中，富平工廠主要生產中型車，昌原工廠主要生產小型車。

這兩家工廠，都是從合作企業採購零件，然後進行組裝。

當然，泰宇汽車也會自己生產一些零件。

這些零件廠的規模，比組裝廠要小很多。

他們的主要任務，不是盈利。

而是保證整車生產的穩定性。

“那個工廠雖然屬於泰宇集團，但管理模式更像是一家中小企業，很適合少爺去體驗生活。”

“我相信正國有分寸，不過，你也別讓他在那裡待太久。”

“如果少爺想回來，我隨時可以為他安排職位。”

“還有，不要給他特殊待遇，讓他和其他員工一樣，平等相處，這樣才能更好地融入公司。”

“我會盡量少干預他的工作。”

金泰中和金室長，都在擔心金正國能否適應工廠的環境。

但他們不知道的是，真正應該擔心的人。

是工廠的那些管理層。

......

“大家好，我是新來的金正國，請多多關照。”

一月，金正國正式進入泰宇集團工作。

雖然二月份才是公司招聘的旺季。

但作為會長的孫子，金正國自然不需要參加招聘考試。

當然，他也不是以普通員工的身份進入公司的。

他剛到工廠，廠長和其他高層管理人員，就早早地在廠長辦公室等候。

迎接這位“太子爺”。

“金正國次長，歡迎您來我們工廠指導工作。”

“徐宇泰廠長，久仰大名，我經常聽