第39章 一隻沒有牙齒也沒有爪子的小貓咪 (第1/2頁)

金正國在秘書的帶領下，來到了自己的辦公室。

還沒來得及喝一口咖啡，五位部門主管，就走了進來。

他們的眼神都很複雜。

金正國太年輕了。

而且，他還是空降的“太子爺”。

他們雖然嘴上不說，但心裡肯定不服氣。

“大家請坐。”

“我已經準備好了工作彙報，我先向您介紹一下審計部門的工作流程，以及目前正在進行的專案。”

審計一組的組長，鄭秀哲部長主動站了出來。

他似乎早就準備好了資料。

將一大堆檔案放在了金正國的面前。

“等等，我什麼時候讓你彙報工作了？”

“這些資料，都是為了讓您更好地瞭解審計部門的工作。”

“我為什麼要看這些資料？”

“這些都是您必須瞭解的內容。”

“你是想讓我，按照審計部門的規矩辦事？”

“......”

五位主管，都沉默了。

他們似乎不明白金正國是什麼意思。

“我為什麼要按照你們的規矩辦事？應該是你們按照我的規矩辦事。”

“審計部門有二十多年的工作經驗，為了提高工作效率，您必須按照我們的流程辦事。”

“既然你們的流程這麼完善，那為什麼沒有發現昌原零件廠的貪汙問題？他們的廠長竟然成立了皮包公司，侵吞公司的財產。”

金正國的話，戳到了他們的痛處。

五位主管都怒視著金正國。

“審計部門要負責41家子公司，以及350多家海外分公司的審計工作，昌原零件廠也排在我們的審計計劃中。”

“你的意思是，如果你們開始審計昌原零件廠，就能發現他們的問題？”

“當然，我們審計部門的員工都是精英，其中，還有很多稅務部門出身的，以及持有註冊會計師資格證的。”

這些主管都有一種“精英意識”。

他們覺得自己高人一等。

這也難怪，他們在公司裡總是被人排擠。

所以，他們只能用這種方式，來維護自己的自尊。

“精英意識”，本身並沒有錯。

但如果把握不好尺度，就會變成“特權意識”，最終走向腐敗。

“我再問你一個問題，你們上次審計昌原零件廠是什麼時候？”

“兩年前。”

“我調查發現，昌原零件廠的貪汙問題至少存在了五年以上，你們竟然沒有發現？這說明你們要麼是無能，要麼是故意包庇，你選哪一個？”

“您太過分了！”

一組組長鄭秀哲部長，拍案而起。

他是五位主管中，資歷最老的。

也是審計部門的“老大”。

“那就拿出成績來證明自己，昌原零件廠的貪汙問題不可能是徐宇泰一個人做的，肯定還有其他人參與其中，我要你查清楚是誰在背後指使他，並且，找到確鑿的證據。”

“我知道了。”

“都出去吧。”

五位主管怒氣衝衝地離開了辦公室。

金正國看著他們離開的背影。

腦海中，浮現出了他們的個人資訊。

他注意到，鄭秀哲的個人資訊中，有一條“特殊事項”。

【特殊事項：與李俊秀常務是小學、初中、高中同學】

原來，他和那個地下錢莊老闆的表弟關係密切。

金正國之所以懷疑他們，不僅僅是因為他們是同學。

姜仁植的團隊已經開始調