第19章 反應 (第3/3頁)
不得。
想到一向以乾淨整潔的她居然因為這事被人嫌棄到這個地步。她幾次嘲諷南見秋是性別歧視，南見秋卻是依然如故。
不過，南見秋與她這般“劃清界限”正好得其所願。
更何況，在這段時間，只要她提請的要求，南見秋無不答應。
除了張雲帆被慕晚晴調到其他部門，其他人員都留在原來的崗位上。
曾亞柔不僅沒有被辭退，還在慕晚晴的舉薦下，當了擔任公司總部清潔顧問，將其心得進行推廣。
帝雲電器公司的楚恢弘以及銷售部長，雖給出了部門調整計劃安排，但在一個星期無論如何也完成不了。慕晚晴利用南見秋不願與自己過分接近的契機，逼他簽字同意給予六個月時間進行整改。簽完字後，慕晚晴還不忘對南見秋微微一笑：“謝謝秋總得理解和支援。”
南見秋見她如此，很是不爽。
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