第18章 鑽錢眼裡 (第1/2頁)

中午吃飯的時候，小滿詢問大家的反饋，得到了兩個字：還行。

應該就算是不好不壞吧。接下來，每天的中餐甚至晚餐在哪吃，還真是個令人頭痛的問題。

更讓她頭痛的是，她也要每天留下來陪他們加班嗎？

小滿下午趕緊再次學習了公司的管理制度。公司是五天工作制，也就是說，部門加班，如何加班，都是由部門負責人決定，加班的批准及加班工資的核算，都是由部門負責人簽字認可。

小滿看了這個制度之後，更加沮喪。她上班時間的長短和工資的多少，什麼時候透過試用期，轉正後工資定崗定級，一切生殺大權都掌握在李赫手中。

人生何其不幸。

正當她沮喪之時，辦公室文員小金通知她和李赫去老闆辦公室開會。

老闆來了？早上的會議沒參加，這個時候，已快到下班的點，老闆來了，還要開會。看來上班第一天就不能準時下班了。

小滿去李赫辦公室通知他開會，這次他倒是挺爽快，立馬站了起來。

這是小滿第二次到老闆陳智勇的辦公室，上一次是應聘的時候。因為緊張，她並沒有留意他辦公室的樣貌。

今天她坐在陳智勇的辦公室，可以輕鬆自在地認真觀察一番。第一感覺是寬敞明亮，一邊的壁架上還放著一個簽名籃球，因為簽名主體在另一面，她看不到名字。胖胖的陳老闆是籃球愛好者？他的肚子就像挺著一個球啊。當然，他不是說過也曾是翩翩少年嘛。

陳智勇笑呵呵地在接著電話，小滿、李赫和楊梓晴、黃奕遠四人坐在沙發上等著他收線。

陳智勇的電話終於打完了，他衝大家呵呵一笑：“好訊息，又有一家單位對我們的專案感興趣。這個暫且不談，先談一下今天召集你們來開會的內容。”

小滿趕緊開啟筆記本，老闆講話，重要與否，先記下來再說。

“你們是公司新成立的兩個開發專案部，也是公司未來的重要部門。除了繼續承接原來的專案，最主要的就是新專案的開發。為了儘快佔領市場，每個部門新專案的開發期為三個月。誰能超越對方提早完成，優勝部門將給予重獎。另外，兩個部門在這三個月，將劃撥相同的研發費用，用於部門員工的伙食等後勤支出，由你們部門自由支配。節約下來的，歸部門自由分配，如果超支，則由部門經理個人負責補足，從個人工資中扣除。”陳智勇說話的語速不緊不慢，聽著很柔和，但實則很有分量。

這又是什麼招啊，算不算是費用承包責任制？

超支由部門經理自掏腰包，這一招挺絕的。節省歸部門，這也算是給了部門很大的機動權。

白白胖胖的陳總，看來並不像表面這般隨性憨厚，他精明著呢。

“小蘇，小楊，你們是經理助理，負責部門這些具體事務，所以今天特意叫你們來參加。細節問題，我和兩位部門經理都早已談過，他們也是簽了責任狀的，希望你們兩位能夠協助你們的頭，讓部門良好運轉。”

“好的。”小滿和楊梓晴頻頻點頭。

會議很快開完，小滿隨李赫一起回部門辦公室。她特意跟隨李赫到他的辦公室：“頭，部門這十萬元開發費具體是什麼意思？”

“就是大家的伙食費。考慮到大家每天都要加班，所以，公司不再另行補貼伙食費，也不需要逐一去審批聚餐團建，反正都在這裡面開支，想怎麼吃就怎麼吃，豐儉自定。”這一次，李赫還是耐心地向小滿解釋這個專項資金的使用情況。

“我算了一下，十萬元，90天，咱們部門8個人，平均每人每天的費用不能超過138元。按照我今天訂盒飯的標準，這還是挺寬裕的。老闆挺大方嘛。我還能省出一筆錢出來。”小滿到底是個理財達人，算