第201章 領導班子 (第2/2頁)
武英科長嚇了一跳，以為師捷院長和她開玩笑。她和唐城主任的想法一樣，自己就是個普通幹部，怎麼能一躍成了醫院領導吶？她不是不自信，而是不相信。要知道她祖祖輩輩都是都是平民百姓，她是整個家族中唯一一個當幹部的。就是天上掉餡餅也砸不到她身上呀？
師捷院長鄭重其事地對武英科長說：“這一年來全院都有目共睹，你是個為醫院著想的好乾部，你這樣的人不當領導，難道還要請翟志國回來當領導嗎？”這話說到點子上了，誰天生就是領導呀，那些八面玲瓏的人真到了領導位置上，他們想得最多的是自己的利益和與自己有關的利益團體。
當領導就要有點個性，不能隨波逐流、人云亦云。那樣倒黴的是醫院的職工和所有的患者。
武英科長答應師捷院長，好好消化消化，暫時還適應不了。
師捷院長見兩個副院長的候選人都沒有意見，就開始和縣委組織部溝通。把他的意思和組織部的領導彙報了一下，並請求如果編制沒有問題，請向縣委領導彙報。
師捷院長把牛立功處長叫到辦公室，將預提兩個副院長的事通報給他，讓他及時和縣委組織部溝通。該公示的公示，該上報表格的及時上報。
牛立功處長很不服氣，他感覺行政副院長應該是他的。論年齡、學歷、任職時間他都有優勢，但看著師捷院長堅定的眼神，他沒敢問為什麼不是他。他比誰都清楚歐陽玉茹院長和師捷院長一個路子，一旦下了決心，任何人都不能動搖。他也就沒有勇氣爭取個人的權益，只能服服帖帖地回去填表去了。
在領導班子調整之前，師捷院長沒有按照慣例到各科室檢查工作。實際上就是到下面宣誓一下自己當院長的事實，順便贏得一些掌聲和奉迎的聲音而已。
師捷院長把重點放到了領導班子的配備和培養上，很簡單，只有一班人有所作為醫院才有希望。
師捷院長又敲開了紀曉紅副院長辦公室的門，他要爭取紀曉紅副院長為醫院的全面建設做點貢獻。他說明來意以後，紀曉紅副院長沒好氣地說：“你們都連升好幾級，我在這個位置上都幹了五年了，讓我再煥發激情，好像已經無能為力了。”
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