第56章 遞交申請，職位調動 (第2/2頁)

就按江城從去菜鳥集訓營開始算起，和滿打滿算進入他們國安局也不足一年時間。

邱文傑承認江城很優秀，可其他的老人也不差。

魏肇安沒有說話，而是抬手指了指樓上。

“呵呵，這倒也是，畢竟是人才嘛，我們還是要特殊對待的。”

邱文傑見狀，頓時笑呵呵的說道，

“部門裡面也有關於人才破格提升任命的相關規定。

行了，你先回去吧，我去跟局長請示一下”

在魏肇安離開後，邱文傑拿著申請書去了陸懷林的辦公室。

而陸懷林對於周美鳳的申請倒也沒多說什麼，他是知道局裡面有這麼個人的，畢竟對方就比他晚入職幾年而已，曾經也一起共事過。

所以，很痛快的大手一揮就批了對方的申請。

“推薦人選江城？”

看到周美鳳推薦人選那一欄填寫的是江城，陸懷林不由得皺了皺眉頭。

倒不是說江城能力不行，只是資歷太淺。

“是的陸局，我覺得我們還是要給年輕人一些機會的，江城入職這段時間，受嘉獎，立三等功一次。

這麼好的人才，咱們局可不得對人家好點麼。”邱文傑笑著附和道。

“這麼說你也贊同讓江城來當這個組長？”陸懷林看了他一眼，邱文傑笑著點頭。

“可他這入職時間短了些。”陸懷林繼續道。

“局長，您怕不是忘了行政領導幹部破格方法規定了。”邱文傑小聲提醒。

“我怎麼可能會忘。”

他陸懷林當初就是根據這條規定被破格提拔的，又怎麼會忘記了？

只是從科員到副科雖說是個坎，但這個坎在他的關照下，對江城來說算不了什麼。

所以，儘管江城符合要求，可他其實並不想讓對方這麼早就用到破格提拔這個方法，至少要等到科升處時再用。

“這樣吧，周美鳳同志呢，就先同意她對調職申請，剛好後勤部也缺個主任。

至於一大隊四組組長的職位，就先由江城暫為代替，其他情況等他工作滿一年後再說。”

隨著陸懷林的一錘定音，組織處也很快就出了公告進行公示。

江城同志擬任東南市國安局行偵處第一大隊第三小隊代組長（副科）職位，試用期三個月。

周美鳳同志不再擔任行偵處一大隊第三小隊組長職位，另有任用。

雖然只是行偵處的一個小組長的人事調動，可這則公示卻在國安局內部，掀起了軒然大波！

……