第148章 訓練家的崛起 (第2/2頁)

麻煩，或者即使進入警方系統，都比直接考入警校受到的重視要多。

但是……還是比例的問題，能達到這種受到重視，可以把訓練家能力作為一技之長的人，一百人中，能有幾個就萬幸了。

其他的人，除了半吊子訓練家身份，沒有一個養家餬口的技能，混的不是一個慘字能形容，這種人，差不多就是訓練家中競爭的失敗者。

當然，如果有著年輕的優勢，在訓練家這條路上轉型也不是不能做的，發現自己在訓練家這條路實在走不下去後，無論是當個廚師、美髮師、搬磚工……只要肯學習，甚至在別的領域做到優秀、頂尖，其實也未必會比訓練家差。

三百六十行……行行出牛人。

至少庭樹覺得，像那些壟斷各種行業的商人、企業家們，就不一定是訓練家出身，但沒有哪個訓練家，哪怕是四天王，敢說自己混得比他們好。

所以，為了能保證自己的溫飽，不被餓死……到了一定年齡，還堅持訓練家這條路的，不能說是錯，但也並非是明智。

機遇在人，每個人都不同。

不過大比例下，訓練家這個群體還是偏向年輕化的，以10歲法定成年為基準，上浮十幾歲不等。

至於年齡更大的訓練家，大多數就是那種以訓練家為賺錢能力的職業訓練家或者來體驗訓練家的有錢的傢伙了。

庭樹此時的思緒停留在青古屋那邊，石英聯盟這個新政策，讓他的計劃輕鬆不少。

成為訓練家的條件降低了，對於全世界、每一片大陸的孩子，嚮往訓練家的年輕人，都是一個福音。

雖然訓練家很難出頭，站到頂層的位置，但畢竟是這個世界的主流，最輝煌，曝光度最高的職業，從小看著訓練家的比賽長大，又有幾個少年少女不會生出成為訓練家的想法。

對於那些孩子來講……養家餬口還太遙遠，訓練家對於他們，更像是一種體驗，一種追求與夢想，庭樹覺得，就像地球上的初中、高中這些經歷，沒有這些經歷，人生說起來總像缺點什麼，有一些遺憾。

有些企業，也喜歡那些在訓練家這條路展現出才情的人才，這也間接反應了當事人的能力。

所以隨著聯盟政策的放寬，讓庭樹嗅到了一絲“全民訓練家”的味道。

這還只是新政剛剛頒佈，也許後續還會有新的措施，至於這背後的深意……庭樹不是什麼學者、評論家之類的，他也不想去深究。

至少目前看來，這個措施，對大部分普通家庭有利。

何況就庭樹的認知，目前連小智都還沒有成為訓練家，距離原著中訓練家的輝煌時期……可能還需要幾年發展。

這樣的話，還無力承擔訓練家條件的人，一下子就縮小到了那些年齡比較小，沒有收入的孤兒身上了……

也就是，像青古屋這樣的存在。