第197章 調查部 (第1/3頁)

“噹噹噹……”伴隨著清脆而又有節奏的鐘聲響起，時間來到了 1938 年 10 月 7 日這一天的上午9點45分。

此時此刻，坐在松剛總裁前的村山成延心情異常複雜，原本就顯得有些侷促不安的他，在聽到這陣鐘聲後，突然產生了一種如釋重負的感覺，彷彿考試終於快要結束一般。畢竟，這是他被任命為滿鐵調查部民族調查室副室長一職前，按流程與松剛總裁的任前會面並接受其訓話。面對這樣重要的場合和人物，他的內心自然會感到緊張和不安，這種感覺就像當年他還在大連警察學校讀書時，被校長召見並接受例行談話那樣令人忐忑。

“好了，青年人，緊張是難免的，不瞞你說，我當年第一次見後藤總裁的時候，那個心啊，都快從嗓子裡吐出來了。你要比我運氣好，後藤總裁可要比我嚴肅得多了。”

松剛總裁口中的後藤總裁，那可是大名鼎鼎的人物啊！他就是曾經掌控著整個滿鐵的第一任總裁！如今距離他離世已經快要過去整整二十五個年頭了。然而，儘管歲月如梭，但這位傳奇人物的影響力卻依然深深地烙印在滿鐵總部的每一個角落。

無論是那宏偉壯觀的辦公大樓，還是那精心佈置的會議室；無論是那繁忙喧囂的車站月臺，還是那靜謐莊重的檔案庫房——無一不在訴說著後藤總裁昔日的輝煌與榮耀。他的理念、決策和管理方式，彷彿已經融入到了滿鐵這座龐大機構的血脈之中，成為了無法磨滅的歷史印記。

“這次讓你在民族調查室擔任副室長也只是暫時性的過渡一下，雖然你作為創始社員的繼承人，已經足夠有資格擔任室長一職了，但你還從來沒有在總部工作過，我也不好太快拔苗助長，只希望你能夠在這個位置上儘快適應這裡的工作氛圍吧。當然，你的身份可能會碰上一些老傢伙，他們難免會欺負新人，但要記得你的身份，你是民族調查室的副室長，你代表的不是你個人，而是滿鐵。所以碰到這種人，不要對他們客氣，記住 一點，一個人功勞再大、能力再強，如果他不懂得尊重領導，那這個人就沒有必要繼續留在滿鐵！“

松剛最後這句話，表面上看起來似乎是在替成延撐腰打氣，但成延心裡卻總感覺這其實是對方故意說給他聽的，好讓他明白誰才是真正的老大，給他來個下馬威嚐嚐滋味兒。

\"嗨！\"村山成延用堅決的語氣回答著松剛總裁的訓話 ，然後才像其他在滿鐵總部工作的日本人那樣，一邊往後退著腳步，慢慢地走到了松剛那間面積不大，裝修佈置都相當簡陋樸素的辦公室門口。等他出了門之後，再順手把門帶上，這才轉身離開了松剛總裁的辦公室門前。

對於剛剛接任社員這個職位的松山成延來說，他這次的任職經歷可真讓人事局和總裁辦公室的人傷透了腦筋。因為在滿鐵這樣擁有四十餘萬人的大公司裡，新接任的社員通常會分為兩種情況：第一種就是那些已經跟著父輩在公司裡工作了一段時間的人，他們只需要在原來的職務基礎上升職加薪就行；而另外一種則是像村山矢浩這樣的年輕人——如果他還有機會擔任社員這個職務的話——他們一進入公司就直接擔任社員職務的人，他們往往需要從一個相對較低的職位開始做起，可能得經過幾年的過渡時期，甚至還要先在基層 工作幾年，然後一步步地往上晉升，最終才能成為理事、監事或者部長級別的高層領導。

而村山成延這個人啊！雖然說是新接任社員，但實際上，他已經工作將近十年之久了。然而這十年來，他的工作檔案一直都在鐵路警務廳裡存放著。儘管鐵路警務廳在實際運作中與滿鐵關係緊密得如同一家人一般，但別忘了，在他們頭頂上方還高懸著一個關東軍憲兵司令部呢！因此，可以說成延完全是從外部調派進來的人員。

如果一開始就給他安排過高的職務，似