第154章 董事長才是最大的boss (第1/2頁)

董事長最後說的幾句話，讓直播間觀眾們紛紛議論。

演播廳。

劉賀平拿起話筒，給大家解釋。

“我看大家對董事長的話有疑惑，說所有被裁員的員工能回來，其實並不是。”

？？？

直播間彈幕一靜。

所有人直勾勾的看向劉賀平。

劉賀平繼續解釋說道。

“其實在劇本中，董事長的那句話已經給出瞭解釋。”

撒唄寧將董事長說的話調了出來，顯示在直播螢幕的一側。

“劇情中，董事長說的是，那些本不應該丟掉工作的同事們，我會讓大家回來的。而不是說所有人。

在這裡那些本不應該丟掉工作的人，僅限於標準件廠的員工。至於那些被最佳化的5600多人，在董事長的視角里，他們就是該被最佳化的。

而更諷刺的是，標準件廠本身就是集團的發祥地，是董事長的裙帶關係。

所以說，劇本的結局其實依舊是沒關係，沒有人脈的員工被最佳化了，集團透過裁人獲得了現金流。

另外，連高銘都能在人力資源部安插一個內鬼馬克，難道其他部門就沒有董事長的人嗎？

胡建林在公司裡四處點名，搞這麼大動靜，董事長能不知道嗎？

在知道公司裡流傳胡建林是他的私生子前提下，董事長還親自趕到工廠，去看胡建林培訓的情況。這難道不是另一種為胡建林站臺嗎？

這一切真的只是巧合嗎？”

？？？

劉賀平這一番話，說的所有在看直播的觀眾一愣。

他們只看到了傑弗瑞和高銘在鬥智鬥勇，但還沒算上公司最大的那個boss，董事長。

劉賀平笑著繼續說道：

“雖然我不懂職場，但我懂劇本的邏輯規則。如果我們拿托馬斯教的那三招，來套一下董事長的行為，一切大家就都明白了。”

“讓傑弗瑞掌權，把裁員的事情都交給他來處理，是給下屬留空間。

適時出現在集團一線，也就是培訓車間，和員工深入交流，是為了展示親和力，做感情投資。

弄兩個副總裁讓他們內鬥，是鼓勵下屬互相鞭策，狼性競爭。

所以，哪裡有什麼好心的董事長，一切都只不過在他的計劃裡，在他的掌控之中。”

原...原來是這樣嗎？

劉賀平的話讓所有人一愣。

大家都沒想到還有這一層。

就在所有人認為傑弗瑞是那個邪惡反派的時候，劉賀平卻和大家說董事長才是那個最後的boss。

“原來是這樣。”

“其實這樣一說，就說的通了。”

“董事長才是真正的高手，拔掉了尾大不掉的徐雲峰，高銘也在廣進計劃中被打的元氣大傷，廣進計劃進行了95%，最後再用標準件廠挽回自己的形象。”

“手下兩個掌權者全部被幹掉了，董事長成了最後的贏家。”

“你以為林奇最後要寫個hE的結尾，想不到最後，林奇反而是更清楚的告訴你，你即使再有一些想法，你也會成為持刀者對一把刀。”

“就像這個結局，看似好像標準件廠的工人都回來了，但最後，董事長獲得了體恤底層的好名聲，裁員又表現的跟他毫無關係。”

“集團裁員了5600多人，還保住了現金流。”

“果然董事長才是那個最厲害的boss啊！”

......

舞臺上。

三人聽到這個決策也十分的開心，馬傑更是高興的拍了拍胡建林。

至少他肯定不用離職了。

“