第五百一十九章 江安的選人之道 (第3/4頁)

也覺得這個周維是個人才。

雖然傲氣了一點，但能力還是有的。

至於輪到李國棟的時候，他張了張嘴，就說了一句話——

“額...我聽老闆安排。”

聽到這話，周維不由得笑出了聲來。

“噗嗤~”

笑完，他覺得自己這樣可能也有點不好，當即擺手解釋道：

“不好意思，我不是故意的。”

“只是李先生的話讓我想到了之前我在國內工作時接觸到的那些國企領導。”

“思想僵化，沒有進取之意，辦事更是拖沓~”

說到這裡，周圍佯裝歉意地朝著李國棟笑著道：

“李先生，我不是在說你啊~”

“別往心裡去。”

看著周維那滿臉嘲諷的模樣，李國棟心裡雖然很是憋屈，但也只是無奈地嘆了嘆氣。

因為這人說的是事實。

如果不是因為這種問題實在是過於普遍了，李國棟也不會選擇跳槽。

畢竟他的整個職業生涯都在裡面，貿然出來，還是需要冒很大風險的。

可惜，他不想出來，但有人卻想讓他走。

在國企裡面當副經理，如果沒有過硬的關係，走也是早晚的事兒。

他能待那麼久，一來是實力過硬，二來嘛，之前想要頂替他的人關係不夠硬。

現在不一樣了，這次頂替他的人關係很硬。

看著咄咄逼人的周維，江安還是一臉平淡。

只有莊曉曼在那兒微微皺了皺眉頭。

一直觀察著江安這邊的周維看到老闆旁邊的女伴兒皺眉後，馬上朝著江安他們鞠了一躬。

“不好意思，剛剛是我情緒化了一點，有感而發了。”

“不過我不會把這種情緒帶入到工作當中的。”

說完後，周維便自信滿滿地坐了下去。

在他心裡，這個職位已經是他的囊中之物了。

屆時在這家不知所謂的小公司裡待上那麼一兩年，然後等到履歷更加漂亮後，周維是準備再跳槽到更大的食品公司裡去的。

如果不是因為這些公司很多經理人的應聘要求就是需要獨立執掌過一個公司，周維才不會選擇來這傢什麼都沒有的公司當什麼總經理。

哦，當然，還有一個原因是這家公司的工資確實給得很高。

年薪能有80萬，比他之前還高那麼二三十萬。

不得不說這是很關鍵的一點。

在他眼裡，江安就是人傻錢多的富二代。

畢竟都16年，還搞什麼奶茶之類的，那不是找死麼？

李國棟倒是沒有說什麼，只是靜靜地在那裡坐著。

比起在國企裡的勾心鬥角和陰陽怪氣，其實周維這種程度的都算是小兒科了。

他剛剛生氣，主要是還是氣自己的遭遇和周維說的一毛一樣。

主座上的江安看著這兩人，臉上微微露出了些許笑容。

“李先生，我想問一下，你為什麼會從國企辭職呢？”

李國棟苦澀的笑了笑，然後簡單地提了一下那些懂得都懂的原因。

聽李國棟說完後，江安多看了這消瘦中年人兩眼。

沒有背景還能在國企混到總經理的位置，要說沒兩把刷子，他是不信的。

這兩個人，先不說具體能力孰強孰弱。

單就性格上來說，江安肯定是更傾向於李國棟的。

周維是很有想法，但就是太有想法了。

屆時必然是會和江安的一些安排起衝突的。

這肯定會是一個很大的不穩定因素。

李國棟就不一樣