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想些歪點子。比如說能在女浴室成功說服一位八九十歲的老太太戴上你拿出來的胸罩就能證明實力，當然，張恪沒有說出這個明顯會被許思白眼相對的點子，只是按照一般面試的流程進行初次的面試，看面試者精心準備的程度，準備越充分，至少能證明他們會是比較負責任、又珍惜機會的人。

張恪將一摞簡歷擱一旁，指著自己的眼睛，問許思：「看起來是不是成熟些？」

張恪身材修直，比身材高挑的許思還高出半個頭，臉形瘦削，稜角分明，經過夏天烈陽的爆曬，有著蜜臘一般非常健康的顏色，也刻意讓眼神看上去銳利一些，有堅定執著的感覺。

第45章 招聘面試

與象山初見時的文弱清秀少年相比，此時的張恪確實給人許多成熟穩重的感覺，許思看著張恪深邃明銳的眼神，覺得十分好看。要不是張恪刻意提醒，許思還真沒有注意到他的氣質在短短不到兩個月的時間裡就產生這麼大的變化。

「怎麼樣，我來當主面試官？」

「啊，」許思才發現盯他眼睛看了好久，粉臉微紅，「你當主面試官，行不行？」

「你通知第一個人進來。」

在人生讀檔前，張恪當上隆裕集團的部門主管、分公司經理，員工招聘是逃不了的差事，對所謂的面試輕車熟路。

國內的人力資源管理理念是九十年代末才發展成熟的，只要能讓人忽視自己的年齡，在這年代，張恪相信比絕大多數的人事經理都擁有更多的面試經驗與技巧。

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