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「我下班之前會將你休假的事情通知各部門，你的工作，暫時由我來兼管，」李明學沒有再遲疑什麼，走回到自己辦公桌後，「我記得正式發工資給你是九五年二月二十五日……你休假到二月二十五日再回公司吧……」

肖玟愣在那裡，適時李明學的秘書餘顧敲門進來，詫異的看了她兩眼，沒有說話，將一份緊急的檔案遞給李明學簽署；李明學簽完字，從抽屜裡拿出一張他簽過名的檔案給餘顧：「肖經理從明天起開始無限期休假，她手頭的工作秘書室已經負責起來，你先在電話裡通知一下各個部門，然後將通知發下去。」

……

透過研發樓的玻璃幕牆，天際的雲色有些灰黯，成漢璋與肖晉成手裡拿著兩份張恪提供給他們的聘用書，心情都與這天色迥然相異。

成漢璋翻看到合約書上20萬美元的年薪部分絲毫沒有動心，這在矽谷只能算比平均年薪高一些，也高不出太多，關鍵是協議書後半部的內容，非常詳細的將他三年聘期的主要工作框架與工作目標列寫下來。概括的說，他三年聘期內要領導ess成功的轉化為錦湖設於矽谷的前沿微電子技術研發實驗基地，負責與海州的或錦湖設於其他地區的技術研發中心、工程應用中心進行技術與人員的交流、並完成錦湖交付給實驗基地的相關研發任務，視工作目標的完成程度，最多可以在年薪之外獲得錦湖電子技術研究院八萬股、價值約兩百四十萬美金的股權激勵……

不錯，八萬股股票的期權激勵以及錦湖矽谷研發實驗基地領導人的角色才是這份合約裡讓成漢璋砰然心動的關鍵內容。

錦湖電子技術研究股此時持到愛達電子五百萬普通股就價值兩億美元，總資產約三億美元左右，八萬股股票約佔總股份的08％，此時的價值就有兩百四十萬美元，錦湖電子研究院持續發展下去，三年之後的價值更是不可估算，特別是成漢璋此時已經被告之錦湖有將愛達電子碟機業務分拆注入香港上市公司的計劃，只要這次資產運作成功，錦湖的價值就會大大的提升——當然，這也需要成漢璋三年的工作做得非常出色，才能拿到全部的期權激勵。

成漢璋又將聘用書從頭到尾翻看了一遍，幾乎挑不出不滿意的地方，他還是按奈住心裡的迫切，先將聘用書放到桌上，側臉看了看同伴，見肖晉成臉上竟然流露出疑惑不解的神色，吃了一驚：難道給他的條件很差！聘用書只是他們倆人各自與錦湖約談的內容，他倒不方便直接當著張恪、丁槐的面關心錦湖給肖晉成聘用書裡的內容。

肖晉成將手裡的檔案放下，直接問張恪：「研究院下面還要設立海外部？」

成漢璋瞥見錦湖給肖晉成聘用書裡的職務說明：海外運營部總經理。

「愛達電子碟機業務分拆上市的計劃，你們也有所瞭解，這次僅僅是將碟機業務分拆出去，其他的業務，那還需要錦湖電子技術研究院負責；特別是『愛達』、也就是英文『i-d-e-a』這個品牌除碟機類產品之外的其他權益，都是歸屬錦湖電子技術研究院所有，其他業務也將頂著這個牌子運營，」張恪解釋道，「所以，錦湖電子技術研究部的主要事務將分成兩塊，一塊是技術研發，一塊是業務運營，業務運營又分運營部與海外運營部……海外運營所負責的區域，並不是尋常意義上除國內市場之外的所有海外區域，在我的眼裡，只有新興市場與發達國家市場之分，所以說，運營部負責國內與新興國家、地區的市場業務，舉個例子說，此時的愛達電子實際可以歸屬於運營部旗下，當然，等到愛達電子正式分拆出去之後，就要由嘉信實業獨立負責其運營了；而海外運營部負責的是日韓、歐美等微電子技術發達的國家與地區的市場業務，這是錦湖最難啃下的一塊骨頭，肖先生有沒有信心出任海外運營部的總經理……」

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