第2093頁 (第2/2頁)

指導，這極大的彌補了中國高校在培養中高階技術人才上的不足。

隨著橡樹園在其他中心城市設立分支研究機構，自然也將雙導師培養機制帶過去。

三年的時間過去了，雙導師培養機制也到了可以收穫的季節，橡樹園此次新增的兩千名新人中超過60％都是雙導師制培養出來的應屆畢業生，他們在校期間就實際完成了初級研究員應有的培養。

橡樹園此前正式的研究員才四千人，但是這種類似蓄養機制的雙導師制，使橡樹園的實際工作人員遠遠超過錦湖官方公佈的數字，常常使外界低估錦湖的研發實力。李在洙眼睛常年盯著錦湖，這兩年每年大半的時間都留在建鄴，琢磨透錦湖的一些玄機，也會使一些不入流的手段來刺探錦湖的商業機密，知道橡樹園今年上半年在國內提交申請的發明專利超過兩千六百項，在海外提交申請的發明專利超過八百項。

事實上，從錦湖獨力開發數字手機基帶晶片技術之後，就有專門的國際分析機構開始關注錦湖的研發實力，但是錦湖畢竟是剛崛起的新興科技企業，公開披露的資料跟資料很少；也許是錦湖刻意而為之。雖然這些資料與訊息的披露能增加錦湖旗下品牌的影響力，但是品牌與商譽的塑造是項相當複雜的系統工程，所謂過猶不足，錦湖在這方面還是很能拿捏分寸。

除非像李在洙專門睜著一隻眼睛盯著錦湖，不然很難清醒的知道錦湖的底細。

錦湖當初為全球招募中高階技術人員丟擲的「百人計劃」已經是相當驚艷了，實際上，包括中晶微芯引進的中高階專家，錦湖的「百人計劃」所募集到的中高階技術人員將近千人。錦湖為此額外支付的福利成本就超過一億美元。

</br>

<style type="text/css">

banners6 { width: 300px; height: 250px; }

dia (-width:350px) { banners6 { width: 336px; height: 280px; } }

dia (-width:500px) { banners6 { width: 468px; height: 60px; } }

dia (-width:800px) { banners6 { width: 728px; height: 90px; } }

dia (-width:1280px) { banners6 { width: 970px; height: 250px; } }

</style>

<s class="adsbygoogle banners6" style="display:le-block;" data-full-width-responsive="true" data-ad-client="ca-pub-4468775695592057" data-ad-slot="8853713424"></s>

</br>

</br>