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產部門當前的員工基數之上還要招募八百名新員工。

九八年國內網際網路熱潮也漸漸興起，各地都在發展高新技術產業，資訊電子、計算機等相關專業的人才尤其的緊缺，月薪低於一萬的工作對清華的計算機系本科畢業生已經沒有多少吸引力了，錦湖的人事部門也是早早的就提前到北京、武漢、杭州等重點高校去撒網招新了。不要說知名院校以及各地的郵電學院的學生，九八年只要是跟資訊電子、計算機沾邊的專業，哪怕是三流大學、大學期間是糊混渡過的學生，只要能對計算機術語還能胡掰幾句，都能輕易找到三四千以上月薪的工作，而東部沿海地區，在工資經過近年來兩次大幅度上調之後，平均工資才剛上千元的水平。

十年之後的資訊、電子等專業的大學畢業生們是很早想像他們的前輩是何等的風光，而他們卻連份比民工工資稍高些的工作都很困難。

倒是在建鄴，在橡樹園研發基地的大本營裡，由於去年就與各高校相關專業試行了雙導師制，能夠保證最早一批在雙導師制培訓下的應屆畢業生裡絕大多數人會留在橡樹園實驗園，而且雙導師制培養的人才在實際的研發工作中已經積極了一定的經驗，而且橡樹園這邊給這些學生配備的導師都是能力、經驗、學識都極豐富的科學家、中高階工程師，比國內其他高校在當前教育體制下培養的應屆畢業生研發水準要高出許多。

張恪從香港回建鄴，十一月十二日正是建鄴為各高校應屆畢業生就業舉辦大型招聘會——今年各大高校都實現完全並輪，除了師範、農、林、牧等有限的專業之外，絕大多數的畢業生都給踢到人才市場自己找工作去，應屆生大型招聘會在建鄴還是首次舉辦，才初步擴招的大學生們都還沒有畢業，還遠遠比不上十年之後二三十萬人擠爆招聘會現場鐵門的熱鬧。

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