拼搏年代 第295節 (第1/3頁)

論及專業性和學術性的問題，呂冬怎麼都比不上楊烈文。

但呂冬對個體經營者的瞭解很多，還有曾經的一些先進經驗。

呂冬思考了一會，說道：“領導，我倒是有個想法。”

楊烈文笑：“有想法說就行，說錯了也沒事，集思廣益嘛。”

呂冬說道：“不如在大學城成立一個由管委會主導的商會，等於為企業經營者們搭建一個交流溝通的平臺，有這樣一個平臺在，兩邊就有了協作共進的橋樑和紐帶……”

聽到呂冬說的話，楊烈文一直在思考，過了好一會才說道：“這樣有利於加強經濟、商貿和資訊交流，加強社會商業團體與組織的緊密聯絡。”

呂冬暫時沒有接話，但也認同楊烈文的說法，不光是民間組織，任何組織都得接受領導。

這是原則性問題，不能變。

“呂冬，你這個想法很不錯。”

楊烈文覺得這是個好辦法，說道：“舊時代有商會，新時代同樣可以有商會。”

他跟呂冬所站的位置不同，考慮的事情也有區別。

呂冬想的是，如果管委會主導成立商會，呂氏餐飲公司成為會員單位肯定沒問題，他說不定能弄個副會長一類的，為以後發展爭取些便利條件。

公司發展，也需要社會地位和社會影響力。

楊烈文這會想的是，商會一旦成立，吸收大學城各家企業加入，肯定能加強企業間的合作交流和資源共享；利於大學城企業的緊密協作、抱團發展；能塑造大學城企業統一的對外品牌，有效推動企業發展與品牌建設的互利共贏。

如果商會搞的聲勢大一些，說不定能吸引到在外經商有成的青照人投資家鄉。

楊烈文理想中的大學城，要秉承“大招商、大產業、大服務”理念。

尤其後一項，真正的“大服務”很難在短期內實現，商會多少能夠承擔一些作用？

呂冬頭腦很清楚：“領導，我就是提個建議，具體還要管委會考量。”

楊烈文說道：“每次都能提出不錯的建議，很不簡單。呂冬，如果管委會這邊真要成立商會，你可要積極一點，爭取當第一批加入者。”

呂冬哪裡聽不出來，這是楊烈文在照顧他，當即說道：“領導，只要管委會這邊有確切訊息，呂氏餐飲公司第一個申請加入！”

“行！”楊烈文要仔細考慮這個設想，不再多說：“今天就到這，你跟小趙保持聯絡。”

呂冬當即告辭出了辦公室。

趙幹事主動送他下樓。

倆人就此事交流幾句，趙幹事說道：“你放心，有訊息我第一時間通知你。”

呂冬說道：“我跟趙哥就不客氣了。”

趙幹事笑起來：“咱兄弟倆，誰跟誰。”

呂冬回去，楊烈文這邊考慮一段時間，讓找趙幹事通知下去，準備開個小會，具體商討這件事。

這無疑具有很強的可行性。

當天下午，呂冬就接到趙幹事電話，楊烈文開過一場小範圍內的會議之後，幾位領導達成初步的一致意見，後面會有專人為商會的可行性徵求意見和進行一定的社會調查。

這件事就是趙幹事帶人負責。

社會調查的第一站在呂冬的呂氏餐飲公司，畢竟真正在大學城註冊成立的公司當中，呂氏餐飲公司算得上規模比較大的一批了。

用趙幹事的話來說，如果真的成立大學城商會，呂氏餐飲公司將會作為發起者之一，而作為呂氏餐飲公司的實際負責人，呂冬自然也會拿到一個屬於他的位置。

商業公司的發展，不僅僅來自於資金，社會地位同樣是關鍵因素。

呂冬一直在兩隻腳走路，純粹的