拼搏年代 第592節 (第4/4頁)
過去看了看，寫有“泰豐園黃燜雞有限公司”的銅製銘牌，已經掛在正門前。
在門口，還擺上了招工的告示。
呂冬本來在車上隨便搭眼看了告示，看到招聘人員裡面的一行，就對開車的呂坤說道：“停車。”
呂坤停下車，呂冬下來，站在招聘告示前大致瀏覽起來。
門口附近有接待人員過來，呂冬擺擺手：“該幹什麼幹什麼去。”
瀏覽過一遍，呂冬進院子，得到訊息的高明已經從辦公樓裡面出來。
出來的人不多，就高明和從呂氏餐飲過來的財務主管。
“老張，去忙你的。”呂冬進了辦公樓：“高明，你來。”
倆人直接進了高明辦公室。
呂冬說道：“門口的招聘告示，有一條改掉。”他講究效率，不玩什麼你猜我猜大家猜的遊戲，直接說明：“招聘物流人員，有相關經驗和一年駕齡者優先，月工資1500-2000元。”
高明一聽就明白了：“呂總，招聘時工資拔高有利於吸引人過來。”
“我問你。”呂冬坐下：“物流司機轉正以後，能達到這樣的收入水平嗎？其中的工資差異誰來補上？員工會不會因為差異而造成心理落差？由此會不會引起離職？”
高明立即認錯：“呂總，我考慮不周到。”
呂冬搖搖頭，說道：“我知道，大學城很多企業都是這麼做的，招聘時虛假宣揚高工資，吸引人過來應聘就職，實際上員工永遠拿不到這個數，你們長期待在大學城工作，難免受到影響。”
哪怕是快成社會現象了，所有人都不認為這是問題。
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