第81章 地球人照鏡子理論 (第2/3頁)

這位小潘架勢擺起，開啟吹牛模式。

“我猜，汪工說不給我們發獎金，大概是因為汪工想留在這邊。”

說著看了看汪東，這時大夥都疑惑得看向汪東。

汪東咧嘴一笑，“你說你的，不用看我。”

嘿，這下省得咱親自忽悠這幾個小子了。

果然，小潘一副神秘兮兮的樣子，“你們知道汪工為啥要留在這裡麼？”

大傢伙都來了興致。“為啥啊？”

小潘解釋起來，“從我堂弟那裡得來的訊息是，這邊現在正在進行制改。就是改經濟制度。”

大夥都好奇，“改經濟制度？還有比咱們華夏更好的經濟制度不成？”

小潘點了點頭，“地球上的經濟制度不管是社會主義還是資本主義，本質上都是按勞分配。

這邊馬上要改成按需分配製度。”

這下大夥都眼前一亮，自然是透過字面表述就能想到很多。

小李託著下巴，“按需分配？這確實是一種理想的經濟制度，也不能說經濟制度，簡直就是沒有經濟的分配製度。這確實對於所有有經濟的分配製度是降維打擊啊。”

小劉吞了吞口水，“按需分配是不是我想找十個老婆也可以？”

小李敲了敲小劉的腦袋，“你是不是傻？按需分配是指資源分配，主要是物質分配。老婆那是人，是被分配的。你這想法是沒把女人當人了，物化女性。

這想法可要不得，要是把你分配給別人當奴隸你願意麼？”

小劉嘿嘿一笑，“說的也是。那這種模式下應該有錢人也不存在了。就像共產主義一樣。那要這麼說，我也願意留在這了。不用天天拼了命奮鬥了。”

說完這話，小心翼翼看了看汪東。

汪東咳了咳，“話可不是這麼說，別說現在制改沒完成，就算完成了該奮鬥也得奮鬥。不然怎麼讓更多的人享受按需分配的勝利果實。”

小李點了點頭，“汪工這話說的對。這邊科技覆蓋不像地球那麼全面。也沒有人工智慧替代人類生產，很多社會資源還需要人們來參與生產。所以人們更應該要努力奮鬥，還是無償心甘情願的那種。”

小劉一拍腦袋，“這個我懂。但是每個人都有足夠的積極性，就像我們公司一樣。大家都是為自己打工，每個人自己都是老闆。那可不賣力的幹。但是那種制度下，總會有些好吃懶做的，畢竟不能不養他們。”

汪東嘆了口氣，“其實我們集團不養閒人也是因為我們處在按勞分配的社會。沒辦法養。如果全民都是這種，就像糧票的年代，養幾個好吃懶做的也不是不行。”

這時小潘轉移了話題，“其實還是我堂弟給我分析了很多讓我能意識到按需分配的好處。”

於是大家停止剛才的話題，轉頭聽小潘繼續吹。

“就像剛才李工說的，按需分配從某種程度上來說對按勞分配是降維打擊。按需分配應該是高維度文明的分配方式。

換句話說，按需分配才是提升文明維度的畢竟之路。

我弟跟我說，人性的心智水平道德水準其實是和社會生存模式息息相關的。按勞分配導致個體之間是競爭關係，會內卷關係大於合作關係。所以進步效率很低。

再加上因為競爭關係會使戰爭因素大幅增加。文明發展到最後，很大機率傾向於文明毀於戰爭。所以很難提升文明維度。”

這時小李似乎想到了什麼，“我聽說你弟特別愛研究什麼外星科技外星文明的新聞，小說作品那些。是不是你弟有啥理論發現？”

小潘嘿嘿一笑，“李哥你跟我弟見過幾次，就對我弟留下這麼深刻的印象啊？

我弟在地球時候不是就推崇科