第369章 人才缺口 (第2/2頁)

來三個顏色不同的箱子，每個箱子裡是二十瓶果酒，只從包裝和瓶身上看，這是按照國禮的標準做的。

這尊重給的足足的，搞的老頭和身邊的鐵馭將領都有些眼眶發熱了。

私下裡，陳漠悄悄的問了一聲李家淮：“這段時間的模擬推演，成果怎麼樣？”

“我們的指揮官學了不少東西，不過收穫最大的，還是湛盧系統。”

“md這段時間，湛盧已經練的起飛了，每次跟雷老打完，就自己跑虛擬戰場，一天跑個萬兒八千次的。”

“關鍵湛盧挺壞，每次它自己打的不好的地方，或者認為計算最優解勝率不能讓它滿意，都會做成戰場設定，不動聲色的塞到雷老的下一次模擬環境中去，看雷老怎麼解。”

陳漠撇了撇嘴：“這壞主意應該是你們後臺設定的吧，別往湛盧頭上栽。”

李家淮沒回答，直接給了一個有些憂鬱的總結：“反正我們這批軍官跟湛盧練，是敗的相當慘，現在每天的任務是跟半天時間跟老頭學習，半天時間覆盤湛盧的戰場操作。”

“行吧，你們悠著點，別給老頭薅禿了。”

“你放心，最近我已經連續三次通知後臺，在模擬對抗中微調降低AI智慧等級了，就怕雷老哪天不高興，不玩了……”

“我估計，如果給湛盧掛上全算力，放開打，雷老已經吃不住了。”

除了對雷長傑老將軍的使用上顯得張弛有度，下面的那一批鐵馭軍官，也被夏軍積極動員了起來，參與到了岩石軍校課程指導的方方面面。

俗話說家有一老，如有一寶。

毫不誇張的說，鐵馭的很多指揮官，在戰艦上待的時間比夏國軍官的年齡都要長，這裡面有很多經驗和心得，可謂千金難換。

比如雷老的後勤總管，就被現在的諸夏聯盟後勤部門掛上了特別顧問的名號。

在長距離太空航行、長時間太空作戰方面，他給夏國提出的很多備用物資和特殊措施，可能足以為夏國挽回大量的戰士生命，這是怎麼尊重都不為過的。

以至於現在指揮部裡一種奇談怪論頗有市場。

不要打鐵馭了，等對方的艦隊過來送人頭，然後主要抓人，抓到了人還要把戰艦還回去，讓人家有戰艦再把人運過來。

按照鐵馭皇帝鎮霆·卡爾不服輸，不認輸的風格，很大可能會把源源不斷的鐵馭人才送到手裡。

“對咱們來說，鐵馭的戰艦價值有限，人才，才是最重要的資源。”