第299章 大戰，即將再次開始！ (第1/3頁)

10月30號，韓浩抵達臨汾，正式就任臨汾兵工廠副廠長以及副政委的職務。

因為之前的矛盾衝突事件，原兵工廠廠長和政委被叫到總部去檢討，因此，韓浩成為事實上的兵工廠的一把手。

抵達兵工廠之後，韓浩並沒有立馬採取什麼行動，而是開始了自己的調研活動。

和之前老兵工廠的員工調研，和剛剛抵達臨汾的員工調研， 和各個工程師調研等等。

一個星期之後，韓浩終於結束了自己的調研活動，同時也對兵工廠的情況大體瞭解了一番。

兵工廠的情況總體來說還是很穩定的，上次爆發的矛盾對立，畢竟還是少數，要不然就不會是500人，而是5000人了！

當然，兵工廠也不是沒有什麼問題，其中最大的問題就是兵工廠的技術工人不夠！

現在兵工廠的總人數已經突破了1萬人，但是工程師卻只有600多人，不到七百人，這個數量實在是太少了。

而且兵工廠現在的主要精力，都放在子彈復裝，武器修復，以及現有武器的生產上，但是在新武器的研發上，投入的力度不大。

這對於八路軍未來的發展是非常不利的。

11月8號，韓浩和總部上報了自己對於兵工廠的整編訓練計劃，並得到了總部的批准。

11月9號，韓浩正式在兵工廠下達了大練兵行動的命令。

根據命令，在未來三個月之內，全廠所有人都將開始進行大練兵行動。

無論你是工程師，還是學徒，無論，無論你是工廠的領導，還是普通的工人，全都要開始進行學習！

只要你的能力強，只要你的本事大，那你就上位！

在兵工廠開始大練兵的同時，韓浩還將兵工廠的各個部門進行了改組。

將之前的鉗工一部，二部，三部，火藥部等部門進行重新組織

重新改組之後，兵工廠分成研發和生產兩個大的部門。

研發部門只負責研發，生產部門只負責生產。

在這兩個大部門之下，在設定小部門，進行細化的安排。

比如研發部，研發部門下轄三個二級部門：研發一部負責對現有的武器進行升級改造，比如火箭筒的二代的開發，研發二部負責新式武器的研發比如新式班用機槍的研發等，研發三部則是負責人員以及武器資訊的蒐集等。

每個部門再次細分各個科室就不一一列舉了。

總之，經過韓浩的這次改組，部門和部門之間，人和人之間，全都清楚了自己要幹什麼，自己要負責什麼，效率以及專業性全都得到了一個大大的提高！

隨著大練兵的深入，以及各部門改組的完成，僅僅經過了一個半月，臨汾兵工廠的實力，以及生產效率得到了一個極大的增強！

尤其是在效率方面。

在改組之前，臨汾兵工廠每個月能生產步槍支，衝鋒槍2000支，火箭筒1500具。

但是改組之後，韓浩減少了步槍的生產投入，暫停了衝鋒槍的生產，轉而大規模的進行56半的生產。

到了11月底，兵工廠每個月能夠生產5000支步槍，支56半，2000具火箭筒。

而子彈更是每個月突破了20萬發！

尤其是兵工廠定性並大力生產的56半，在裝備一線部隊之後受到了廣大士兵的熱烈歡迎！

之前還有很多人覺得韓浩放棄衝鋒槍的生產，以及減少步槍的生產是在胡鬧，是在拿著前線將士的生命開玩笑。

但是在見識到了56半的強大實力之後，所有人都不約而同的喜歡上了這款半自動步槍！

在看到一線的戰士對於新槍的喜愛之後，再次下令，縮