第73章 貼臉開大 (第2/2頁)
營銷他們的cp，讓他們平時多接觸，祝飛揚還在心中暗喜，因為這樣他就能順理成章地讓蘇聿給他開小灶，多幫助他練習了，說不定不久後的將來，他就能比蘇聿還厲害！
可蘇聿強硬地拒絕了。
這不就是嫌他水平不行，故意打他的臉嗎？！
練習生們見從兩人的室友那裡問不出什麼，索性直接貼臉開大，問到蒸煮麵前去了。
不過蘇聿平時就話少，雖然他們主動找他搭話的時候他都會理人，但他們總覺得他這個人挺冷酷的，相比之下，當然是好脾氣的祝飛揚更好說話。
他們問到祝飛揚面前，想知道他們之間到底發生了什麼，蘇聿為什麼不願意和他營銷cp，祝飛揚哪裡答得上來？可他總不能說，他自己也很納悶吧？不然豈不是顯得他很像被拋棄還矇在鼓裡的大冤種？
祝飛揚惱羞成怒，說了一通不稀罕和蘇聿組cp的話，就氣呼呼地離開了。
留下眾人面面相覷，最終琢磨出個兩人私底下早就不和的結果。
公司最忌諱的就是不聽話的員工，而蘇聿的行為無疑是觸了高層的黴頭。
高層第一反應就是直接把他雪藏，在公眾面前查無此人，讓他嚐嚐反抗公司的後果，可夏總深知這樣極端的行為很可能會惹怒粉絲，引發很多陰謀論，所以安撫住震怒的高層們後，他授意工作人員，給蘇聿安排了一出“漸漸降低存在感”的劇本。
週期很長，但潛移默化的效果卻最好，可以把對公司的影響降到最小。
一旦蘇聿的粉絲髮現他出現的時間少，在網上鬧，其他人的粉絲必然不會坐視不理——
蘇聿的時間少，不然你看看xx呢？
沒意思的鏡頭當然會被剪掉啊，又不是為你們一家粉絲服務！
你家時間少了，那我家時間就多了啊！嘿嘿。
我覺得還好啊，蘇聿的粉絲太敏感了吧？那麼多人，怎麼可能每次都分配得那麼平均？之前出現時間多的時候怎麼不說？
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