第六章 全新的想法 (第2/3頁)

來，可是，給他成立子公司發展已經是他用盡人脈換來的成果了，至於將藝人也換過來，mnet的社長李載勳自然是不同意了。

李先皓放下財務資料，又拿起練習生資料看了起來。如今整個ccm公司練習生不到十個，除了含恩靜，樸孝敏和樸智妍三個李先皓熟悉的名字，還有像楊智媛，李智雅等5個練習生，而且全部都是女練習生。

當李先皓看到練習生合約時，也不由得吃驚起來。所有的練習生都是十年的合約期，期間能不能出道全憑各人實力決定，全職練習生每天至少練習十二小時，還有像出道前整容等各項細節也是苛刻得要命，每月只有1萬到5萬元的補貼不等，違反公司條例的，公司有權開除練習生。

“難怪以前總聽報道說，韓國練習生是如何如何的辛苦和辛酸，沒有親眼見到這些合約，是沒有那種切實的感受的。”李先皓心中默默的嘆了一口氣。

收好資料之後，李先皓坐在座位上沉思起來。剛剛看完了這個小公司的目前狀況，李先皓終於算是有了切實感受。

他來這個小公司做社長，並不是像李在賢想的那樣，來公司歷練，存些經驗，為以後接李在賢的班而做準備，他來這裡自然是有他的理由的。

李先皓自己本就不喜歡做什麼企業管理，否則也不會有那麼多公司，他都是扔給別人管理的。他之所以來這個小公司，一是為了應付李在賢，而另外一個最主要的原因，便是為了tara這個組合。

前世的李先皓，便是對這個組合非常喜歡，韓國遍地的女團中，也唯有這個女團能入李先皓的眼，她們的歌曲能夠讓李先皓百聽不厭。

tara從出道之後，有過輝煌的時刻，也有過被全民anti的時候，最後到天朝發展，又重新迎來了另外一個輝煌的巔峰，可謂是歷經風雨終見彩虹。

當然這個女團讓李先皓喜歡的另外一個原因，便是團結。有人會說，發生在她們團隊中的什麼排擠事件，這些完全是子虛烏有的東西。她們不僅沒有因為新成員的加入分走了原本六個人分的收入而感到抱怨，而且全盛時期，她們的行程是韓國一眾偶像之首，是當時最紅的少女時代的行程幾倍之多，可是她們的收入卻不及人家的一星半點，即使這樣，她們也是任勞任怨的。

韓國有許多偶像團體，在紅了之後，便要和公司解約，抱怨公司合約太苛刻要求修改合約的，可是t-ara卻一直沒有這樣的事發生，不是因為她們紅了之後的合約變好了，她們的合約自然沒變，收入也不及許多偶像組合，她們不吵不鬧，究其原因，只是因為她們團結一體而已。

“嗯，首先得找到t-ara另外三人，其次便是公司的合約問題，前世她們任勞任怨收入依然淺薄，如今我來了，自然不會讓她們再受半點委屈。”李先皓自言自語道。

“我會將你們打造成韓國頂尖的女團，彌補前世的遺憾。”李先皓拿著三人的資料輕聲自語道。

…………

ccm這個小公司，因為實在太小了，所以每天基本上沒有什麼事，除了有時候檢視一下練習生的訓練進度，沒有任何事需要處理，可以說社長這個位置也就是擺設而已。

白天沒有練習生訓練，因為都還是學生，她們都是下午放學之後才來訓練的，住在公司安排的宿舍裡，所以可以訓練到很晚，這讓原本想要見見tara三人的想法也打了水漂。

無所事事的李先皓只好上起了網站，檢視起韓國娛樂圈的事來。

“JYp社長洪勝成辭職，正式離開公司，JYp三巨頭分裂。”

開啟網站，導航新聞中的這則新聞一下映入眼簾，李先皓一愣，趕緊點進去看了起來。

原來早幾天之前就已經傳出洪勝成要離開JYp的訊息，不