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付出更多的努力。

好在，他成功做到了。

他那一屆特□□斯優秀畢業生只有二十個人，而貝里斯就佔了其中一位。有許多大企業朝他伸出橄欖枝，但是他綜合考慮，最終選擇了背靠大山的強盛金屬。

每年進強盛金屬的有很多人，名校出身的也不少，但是如果裡面有一個人真的一點背景都沒有，那麼他必定是個人能力極其優秀。

貝里斯就是後者。並不是隨便一個人有資格被拿出來頂缸的。很多人連做炮灰的資格都沒有。貝里斯年紀不過三十幾，在平均兩百歲的阿貝爾帝國人眼中，太年輕了！

可就是這樣的年輕人在加入強盛金屬以後，從最低階的幹事員做起，短短三年出現三連跳！這種成績哪怕是放在人才濟濟的強盛金屬也是非常亮眼的！

但是貝里斯卻不滿足，他的目標可不是一個高階幹事員，很多寒門貴子都卡在這一職位，幾十年再難升遷，這不是個人能力強弱可以改變的，而是需要有真正過硬的關係。

既然總部再難發揮，那就出去。與其他被髮落出去不同，他是主動申請出來，總部高階幹事外派出去，職位必須要往上提，他到雙子星的初始職位是礦區安全組組長，但是不到半年，他就成為了礦區安全總負責人，兼任副經理。

他升遷得這麼快，不僅僅是個人能力優秀，也是因為強盛金屬在外的分公司除了最關鍵的總負責人外，其實並不太看背景。除非你跟總負責人是親戚，否則國內的關係背景你也用不上。大家每個人都來自不同的地方，在國內這種大環境下，那些背景還有點用，用到分公司就有點搞笑了。分公司的負責人如果連這麼點權利都沒有，那他的工作還怎麼開展下去。

前任礦區總負責人塔塔斯其實學歷也不算差，當然比貝里斯要低一些，不過學歷並不代表什麼。塔塔斯如果連這點氣量也沒有，看到比自己優秀的就要打壓，那他也混不到這個位置上。真正眼高手低的關係戶不是沒有，但這種關係戶不會被予以重任。強盛金屬有大把養老混日子的單位可以供養這群人，裡面不乏關係背景強硬的，甚至連皇室都有幾個。

阿貝爾帝國皇室加起來有幾百萬人，不可能每個人都得當菩薩似的供起來，有些東西一旦多起來，就不值錢了。真正能走到人前的，無一不是能力背景都出挑的人。

比較有意思的是，塔塔斯在礦區其實跟貝里斯並沒有什麼仇怨，甚至他一再表現出對貝里斯這個年輕人的欣賞，在塔塔斯看來，年輕人有衝勁，有能力，不是很好嘛，為什麼要打壓呢？這也是貝里斯能夠一再被重視的原因，如果總負責人真的跟他有矛盾，突然臨到關鍵給你加派重要職位，你也不是傻子，這明擺有毒的餡餅，你敢吃嗎。

如果不是計劃趕不上變化，艾爾族突然遭遇變故，國內目標改變，他其實也不捨得把這樣的年輕人當做