第150章 企業新的父子關係 (第2/2頁)

形成了牢固的員工中心主義，倖存的老闆們紛紛討好員工。】

【松下老闆松下幸之助說：老闆必須和員工一條心，要有彎腰給員工倒茶的心態。】

“前倨後恭，真是令人發笑！”

“沒錯，之前還在抱怨員工變化太快，沒有人尊重老闆，現在竟然開始討好員工了！”

……

杜自衡也是忍不住發笑，他想起了一篇課文，嘴裡嘟囔著：“致敬傳奇變色龍奧楚蔑洛夫。”

【自己創業的索尼老闆盛田昭夫說：創業都靠大家的努力，員工比股東更重要！股東隨時可能會撤資，員工才是企業的支撐！】

【彈幕：這段時間是不是出了很多管理的書？】

【彈幕：原來是這麼來的】

【彈幕：怪不得啊，看事情果然不能不考慮時代背景】

【新的日本式經營，要求老闆們：不要問員工為公司做了什麼，要問公司為員工做了什麼！】

【彈幕：反差真大】

【彈幕：原來是這麼回事，我之前還真以為他們是發善心了呢】

【彈幕：所以派遣工是怎麼來的？】

【彈幕：你以為是新政派搞出來的？呵呵】

【彈幕：都是合同工，說派遣工的，那個年代的日本法律是嚴令禁止這種行為的。】

【彈幕：羅斯福：因為我來過！】

【員工年輕時為公司拼搏，帶動公司發展，員工老了，公司就要知恩圖報給員工養老。】

【日本企業形成了新的父子關係！】

“什麼！竟然還要給員工養老！”

“沒錯，還說什麼知恩圖報，這簡直就是笑話！”

……

皇宮裡。

太監和宮女們看著天幕，漠然無語。

他們年輕的時候，為皇帝皇家服務，沒有任何的尊嚴。

老了以後給一筆遣散費就打發走了，最終落得個悽慘下場。

有的時候甚至就連遣散費都沒有。

那些宮女出宮後，雖然已經人老珠黃，但總歸還是能找個人嫁了的。

可太監們卻沒有任何出路。

很多太監拼命攢錢，就為了老了以後能找個寺院謀個掃地的差事。

大宋。

宋仁宗看著天幕上的影片，突然看到了一旁侍立著的太監和宮女們。

於是開口吩咐道：“從即日起，朕準備拿出一個皇莊，為所有年老的太監和宮女提供頤養天年之所。”

“對了，再設立一個元老院吧，榮養所有至仕的官員，朝堂上如果再遇到什麼事情，也可以向他們徵詢意見。”

“前面的那件事立刻就辦了，後面這件事明天早朝的時候和諸卿議一議吧，應該不會有人反對。”

“是。”一旁的大太監連忙應道。

宋仁宗做出如此決斷，一個原因是因為，他確實十分仁慈。

當然了，也有天幕上影片播放後，如果他不給太監宮女一個安度晚年的選擇的話，他恐怕也就沒有晚年了。

（雖然他也沒有晚年就是了……）

歷朝歷代其實都有這個問題，但一直以來這個問題都得不到切實的解決。

而現在……

如果皇帝們不想體驗一下嘉靖的待遇，測一測自己的小命夠不夠硬，那就必須的把這個問題給解決掉。